有没有大学生现在就已经开始规划寒假要去干嘛了？#寒假 #大学生未来 #大学生寒假旅游 #大学生现状 #当代大学生假期现状 #当地大学生 #寒假不一样 #大学生放假 #期待放假的大学生 #当代大学生放假在家

我对这个版本加上调休分析，大家来讨论分析分析可行性，这个版本法定节假日15天，相当于现有版本增加春节一天，撤销劳动节一天，换成元宵和七夕各一天，移国庆一天至重阳节。 一、元旦，放假一天（1月1日）。调休按一天假惯例。 二、春节，放假五天（农历除夕至初四）。距离假期近的周末调休一天，除夕周六或者周日直接连休9天不调休。 三、元宵节，放假一天（农历正月十五）。调休按一天假惯例。 四、清明节，放假一天（农历清明当天

申请人：@汉韵滨城 申请感言：我从小就关注放假安排，能够准确地预测出未来几年的法定节假日放假安排。自从关注放假吧以来，我在吧里一直很活跃，也喜欢和其他吧友分享自己的见解。我有过当吧主、管理贴吧的经历。现申请放假吧吧主，相信我能把本吧打造成言论自由、气氛友善的平台。顺便希望我国能早日实现全民双休。

按常规方案，3日周四，调节后。15日周二调节前，结果6，12全献祭了，连上7天。

1.辽石化大学抚顺 固执己见，胡言乱语，连班天数过多，放假天数算错等，难以和吧里其他人沟通，一遇到不同意见就拉黑控评等。 2.假植吧官号 游戏水平打不过冒险模式，冒充吧务，在很多人的贴子下面回复“我是植物大战僵尸吧管理”开头的一段长长的话试图诈骗钱财。

本来以为中秋节很迟的都会休到10月8号 但是看到2055年感觉没办法休10月8号（今年开始不允许七连班了） 估计调9月26号和10月9号 10月1号星期五的国庆节目前只休过两个 2010和2021年 但是这两个中秋节又很早 很迟的还没休过 要2055年才有 这个10月8号第一次在中秋节很迟的年份上班

申请人：@awllad 申请感言：希望自己能把放假吧建设得更好，清理胡言乱语水贴现象。希望未来法定节假日安排能够更加合理。

现在也有一种声音认为，对于元宵节、重阳节等不放假的传统节日，应该优先进行鼓励年假。但其实并不可行。 带薪年休假在调休制的国家，有一个独特的作用——砍调休日。特别是产生了6连班，515等高疲劳度的工作周的调休日，更是应该优先拿带薪年休假这把大刀砍去的对象。 官方在放假办法的第7条中，也是明确指出“全体公民放假的节日，可合理安排统一放假调休，结合带薪年休假等制度落实，实际形成较长假期。”这段话最大的意义就是从

20241112版放假办法第七条原文：“全体公民放假的假日，可合理安排统一放假调休，结合落实带薪年休假等制度，实际形成较长假期。除个别特殊年节外，节假日前后连续工作不得超过6天。” 这里被讨论较多并已经形成定论的point有： ①“合理安排统一放假调休”＝调休不会被取消了，但会尽量合理。 ②“节假日前后连续工作不得超过6天”＝在2026年春节的实际安排出炉后，7+连班被彻底封杀。 但有一个被遗漏的点“结合落实带薪年休假等制度实际

9.24-26中秋节，9.30-10.6国庆节，调休9.18，10.8 这样安排有问题不

1.尊重不同意见，除明显多次违反吧规或者一级小号恶意挖坟爆吧的，不会使用权限。本吧允许不同的声音，但必须遵守禁7连班和孤立工作日等规定。 2.发一些放假安排预测和个人认为的放假范式相关贴。 3.对前吧主提供的规则进行详细解释与补充。 4.选出一些贡献优质内容的吧友当选小吧主。 5.删贴封禁相关：对辽石化大学抚顺等短期内多次发布无营养主题贴、胡言乱语或者违背本吧共识不听从劝告污染版面的行为，第一次封禁1天，第二次开始封

现在部分网友预测放假安排的时候，总是喜欢把特例当普遍，把特殊性当作普遍性来看待。但是，放假安排当中较为重要一点的范式，肯定也是必须要维持下去的，因为只有范式的维持，才能真正的维护假期安排的稳定性，才能够更为方便的让老百姓预测并支配假期安排，减少相关的诟病。 “范式的维持”这五个字就已经指明，在一般情况下遵守普遍规律和规则，肯定也是放假安排当中的重要环节。特殊情况指的是如果按照一般情况就会产生违例或

声明：重阳节本身作为法定假日的呼声有一些，但概率不大，毕竟它们只差20多天，中间一定会夹着国庆，故本帖为人为构造的节假日安排研究，不属于实际的节假日安排。在这里不讨论某个假是否会被设为节假日。或节假日天数会达到多少天，只讨论设定的节假日及相应的天数下最优的放假调休安排。

2014年的旧惯例：国庆节假期固定为10.1~10.7，借调相邻周六、周日。这个旧惯例的执行直接引起了2015年的俄式。如果继续实行这个惯例，后续的年份中，如果中秋节假期或其调休日在国庆节假期前的最后一个周末，且不能合并时，经常被牺牲，要么破孤立或忍着孤立工作日放弃调休，要么俄式给国庆，要么会造成8天及以上的长连班（2040），严重影响中秋节放假的地位和体验。 2040如果用旧惯例，大概率是节前7连班，节后6连班，而不可能优化到底，如

目前劳动节的两天法定假是5.1和5.2，但在吧内早期不乏有希望劳动节两天法定假为5.1和5.4的声音。 5.1和5.4中间是相隔2天的，此时双节联动，会产生连锁反应。由此推广到一个一般模型——两个小节日相隔2或3天时，会有怎样的连锁反应？ 相隔2天（双节应拉开两天距离来破掉孤立工作日，不强行以调休2天为代价合并双节）

5，6，13日上班，腾出1-3日放假

目前最可行的有五个方案： 1.春节法定假变五天，增加一天（正月初四） 这种情况下一般是砍一天调休，只调短边，而且高速也不用增加免费天数。单纯增加一天假没啥意义，但是砍一天调休体验感会好很多，比如2026年网上诟病的2月28日调休就不用了，体验感好多了。但是坏处在于单砍调休的意义不大，不增加假期体验感，可以结合鼓励年假（按2026年放假文件，鼓励年假写到最后一条，也就是说今后不会在特别写鼓励哪天年休）延长春节放假时间。

早年的三长假是333，即春节劳动节国庆节各3天法定假，通过调休形成7天连休。但弊端非常明显——每个都必须调休2天，每年通过6天调休形成21天连休。 但2025年改革为432后形势就好得不是一星半点了，4是春节，3是国庆节，2是劳动节，具体政策不再赘述。不考虑中秋节合并时，总的连休天数是8+7+5=20或9+7+5=21。春节视为2/7概率调1天，5/7概率调2天，则春节的期望调休天数是12/7，三节总调休12/7+2+1=4.71，和333模式必调6天相比，仅牺牲不到1天的连休就砍掉

第一名：10.9，只有10.1是周五且中秋节在10月才有可能休息，10.1～10.9九连休，10.10周日上班，概率约为1/7*4/19～1/7*5/19=4/133～5/133 第二名：9.29，中秋在9.29必休，在9.26～9.28可能休(大概率不休)，其余均不休，总体休息概率约为略大于1/30～1/19 第三名：9.30，中秋在9.29、9.30必休(不能有孤立工作日)，在9.26～9.28可能休(大概率不休)，其余均不休，总体休息概率约为略大于2/30～2/19(小于1/7) 第四名：4.28，该日在2008～2024年没有一次休息(实际上2007.4.28周六也没休

众所周知，官方每年底发布的次年放假安排中，不涉及调休的会将周末计入，涉及调休的会指出“放假调休”的区间并指明哪天上班。如2025年： 【不涉及调休】清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。 【涉及调休】劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。 但这些年来，不乏一些带节奏的人提出“不要掺杂周末，1天就放假1天，别搞虚假宣传”。但实际上，官方的措辞是有其他因素考虑的，一个重要

1.同历法大节日后紧邻的小节日（如：春节后的元宵节，使用周五补休减少节后的连班天数） 2.中秋节在国庆节前最后一个周六日且无法合并时。（由于20241112改革要求“中秋节等四小节日非周三时3连休”且2026年的放假安排确定了中秋节保3连休优先，故俄式不再允许使用。此时会触发国庆节前的跨节调休。故此时中秋节必须使用周五补休，把国庆节跨节调休产生的6连班减为5连班）

1.节前7连班 2.节后7连班 3.节前上5休1上6 4.节后上6休1上5 5.节前上6休1上5 可以自行排序，个人认为4>2>5>3>1

#全体开香槟,春节破纪录连休9天# 现行法定节假日天数共13天，具体为： (一)元旦，放假1天(1月1日)； (二)春节，放假4天(农历除夕、正月初一至初三)； (三)清明节，放假1天(农历清明当日)； (四)劳动节，放假2天(5月1日、2日)； (五)端午节，放假1天(农历端午当日)； (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)； (七)国庆节，放假3天(10月1日至3日)。 除节假日天数从11天增加到13天外，新增了关于调休问题的第七条，是去年加的，目的是把实际实行多年的放假调休

中秋不能提前补休会在2063、2083破坏放假体验。 端午2012实行过一次，原因不明。可能和影响中小学期末考试和暑假安排有关。 元旦2000应该是为了防千年虫。

我见过一个作风不正的和尚。他告诉我，一年有四个死人节——春节、清明、七月十五、十月初一。和尚为了鼓动大家多从他那里买供品，编出了“四个死人节”。春节都被和尚说成了死人节，我义愤填膺。 在官方看来，只有清明节有祭奠死人的习俗。七月十五、十月初一官方不认可。春节是喜庆的节日，不应该有祭奠的习俗。 前段时间的少林寺释永信事件引起了我的强烈共鸣。在我的家乡，我已经发现有四座寺庙长期骗财骗色。宗教已沦为诈骗的

这个可以看作2025年对称过来的 5月6号的休 估计会调到4月28号（2025年安排成节前节后各四连班）

藏历新年，从表面上来看，2024年及其之前就是法定3天，今年跟春节一起增加除夕变为4天法定。你是不是以为这很好理解？其实，大错特错！ 藏历新年的安排之”乱”，不仅体现于具体净假期的天数之乱，当春节偏晚的时候与春节连休，当春节偏早的时候在春节后一个月，以及各个地区甚至是县的安排都会有一些差别。因此，不管是从地域而言，还是从净假期天数而言，藏历新年的安排基本上就比较乱。 首先从净假期天数而言，以往虽然说是3天法定

官方没有，但是精确到地区就会出现。并且基本上都是因为特殊情况。例如2020年德宏州泼水节取消，20-22的珠峰文化旅游节等等。这些都是因为口罩原因从而取消的。

@蛇盖瑞

从2025年开始计算。

世界旅游日不可能入假，9.27离中秋国庆太近。 暂且不提入假的可能性，说一下中国旅游日（5.19）和端午节联动的情况： 6.1以后的端午节无法和旅游日联动。 5.31：前周四后周二要破孤立，消除7连班。 5.30、5.29：类似讨论过的冬至元旦。 5.28：类似于12.23冬至，前二后四最坑。 5.27：近200年只有2039年满足，难以出现不舒适情况。

除了2004.1.2和2012.12.31还有吗？ 其他有调休的国家有没有孤立工作日？

如果重阳节在10月1日~8日，一定和国庆节合并放假 如果重阳节在10月9日周一，和国庆节10月1日~9日合并放假，9月30日、10月14日上班； 如果重阳节在10月9日周二，和国庆节合并放假会导致7连班，应该和国庆节分开，国庆节9月30日~10月6日放假，9月29日和10月7日上班，重阳节放假1天不调休； 如果重阳节在10月9日周三，无法和国庆节合并放假，应该放假1天不调休，而国庆节9月29日~10月5日放假，9月28日、10月6日上班； 如果重阳节在10月9日周四，无法和国庆

2026年中秋假期（9.25-27）与国庆假期（10.1-7）之间空出了三个工作日。其实，这就是鼓励年假和鼓励中小学秋假的好机会。 首先来说鼓励年假，自从2024年除夕鼓励年假以来，官方一直都在着力年假的落实，但是除夕入法之后，碍于目前没有一个可以直接说明鼓励年假的日子，就一直没有再明确说明具体哪一天鼓励年假。今年9.28-30的这三天，虽然说官方未说明（如果说明了就会涉及高速免费问题），但是这很有可能就是间接让你鼓励年假休息的一种信

分为五个等级，从高到低依次为：宫、徵、商、角、羽，每个等级还有±之分 2008年：商（元旦节前6连班，春节节前9连班，劳动节节后6连班，国庆节节前7连班，清明节、端午节、中秋节均为无调休的3连休，鉴于国庆节在周三以前是9连班，评为商级） 2009年：徵（元旦、端午节节后6连班，春节节前节后各6连班，清明节、劳动节均为无调休的3连休，中秋国庆合并放假8天且节前节后调休无长连班，总体舒适度高于2008年，评为徵级） 2010年：角（春节节

1.2008年以前的全部黄金周双6和单7连班 2.2010中秋国庆 3.2019 2022春节前七连班（春节三天正假时节前七连班倒没有什么问题，四天正假时才能名正言顺消除七连班） 4.2019-2024五一（法定天数没跟上就增加连休，但延长五一假期是2019年人民的提议） 5.2024除夕年假 6.2008国庆节前七连班

@邓雅文真爱粉 @赤松枫真爱粉小特最强 @风轻cjc☀️

调1休8还是墨守成规？ 对于晚中秋墨守成规可能更优，合并的中秋节默认习俗必然受到保护。

今天是元旦，也是新年的第一天！ 今天在某平台上，看到一位网友说“很多人把阳历1.1不自觉的当成了新年”。我只想说，1.1难道就不能被称为新年吗？ 1.1被称为新年，其实官方早就有所体现。在2009年放假安排当中，官方对于1.1的显示就是“新年”，而在春节1.26则显示为“正月初一”。因此，1.1称为新年，官方都这么认定的情况下，肯定是没有任何问题的。

近段时间，每次到国家法定节假日放假前夕，都会在网上看到有人说法定假日的安排不如意，总是会碰到因为调休原因导致需要占用周末，连上多天班的情况。在此，我也想说一句：民众对放假安排很多时候的不满意，很多时候都不是因为调休本身的原因。 调休发明的的初衷是好的：促进旅游与消费，凑成一个连休更长的假期方便安排等。可是，目前的现状就是：很多人都没有双休，如果规定已经是单休且调休后能够落实放假的，这也倒还好。但是

2028年春节放假预测，希望大家讨论一下呗

元旦没有封建陋习，我可以轻松愉快地过。

国庆在周四-周六，10.6以后收假才不会违例，影响9.28中秋在周一至周三，9.27中秋在周日至周二的合并。（2061） 国庆在周三或周日，10.5以后收假才不会违例，影响9.27中秋在周六或周三的合并。（2034）

如果五一法定假5.1-5.3那5.1在周二时调一休六是怎么放假？ 1.5.1-5.6放假，4.29周日调班。 2.4.28-5.3放假，5.5周六调班。