五、需求细分
与马斯洛的需求层次划分有所不同,这里的分类是按照人生意义、哲学、人工智能这种研究方向来分类。
(一)结论:
人的需求可以分为三类:感官需求、求知欲、集体需求
(二)阐述:
马斯洛需求层次服务于市场经济,服务于组织管理,本篇的分类目的不同,是服务于人工智能,服务于解释造物主如何创造人类。可以说是哲学角度的分类。
1、感观需求。
感官需求包括生理需求、安全需求。是指不需要理性思考就能被激发出来的东西。也就是说,我们在创造人工智能的时候,给他们设定感观需求,不需要他们进行过多的逻辑运算,直接按照设定好的程序来执行即可。
我们的吃、穿、性欲、怕痛、怕死……全都是与生俱来,不需要过多思考的,这些需求我们是完全按照上帝的程序执行。我们在创造人工智能时,会很自然地把类似的东西分为一类。
也可以说,感观需求能保证人或者人工智能活下去、繁衍下去,不消亡、不灭绝。
2、求知欲。
不同于感观需求,求知欲能让人向外界扩张。
感观需求能保证人存续下去,求知欲能保证人向外扩张。如此,两类欲望结合,就可以囊括所有,造物主的创造真令人感叹!
求知欲可细分为三:求学先辈学问,探索新知,实证。
比如,某个人为了“民族解放而奋斗”,他的需求就是实证。比如,某人为了统一物理学的四种基本力而探索,他的追求就是探索新知。
求知欲可以类同于马斯洛需求层次理论中的个人实现。
3、集体需求。
这一需求其实可以大部分归纳到感观需求中,单独列出来是为了能更好地服务于人工智能(人的意义)的研究与探索。
个体组合成集体的时候,需要一些组织架构,需要权威与服从。如果人工智能个体没有集体方面的需求,就很难凝聚成为集体。归属感就是最基本的集体需求,个体有了归属感,人类就有一种聚合力。我们就好比造物主创造的实验样品,她用一支无形的手操控着我们,先让我们个体存续,再用归属感让我们结为集体!
集体需求可细分为:归属感、荣誉感、支配欲。
归属感是让人主动靠近集体,荣誉感是希望在集体中有价值,支配欲是希望在集体中做领头羊。
集体需求在人工智能中的作用,是让散乱的个体凝聚成一个集体。感观需求与求知欲能让单个人工智能很好地存续与发展,而要把一群人工智能结合在一起,必须要赋予集体需求。
4、需求的完整性。
一个人是否能同时拥有所有的需求呢?不,基本都是残缺的。特别是集体需求,群体中的领头羊只能有一只,所以,很多人的支配欲会被现实消磨,以至于越来越淡,最终消失或者达到很低的水平。这样,领头羊就非常放心这些被消磨掉支配欲的下属,让他觉得这些下属很可爱、很可靠。
家庭生活中,夫妻两人会彼此消磨掉对方的一些不能并存的需求;社会上,那些物欲不强、奉献欲望比较强的人,会被人们奉为好人、尊为英雄。很多细小需求的缺失,反而会成为大众眼中的模范与英雄,舍弃了这些小需求,反而会极大地满足此人的集体需求。
人们随时都在探索新的需求,也随时在抛弃旧的需求,但不管怎样更新换代,都是细小需求的变更。缺失需求虽然是必要的,但是谁只要完全缺失三大类需求中的一项,那将会是一个巨大的缺陷。
比如一个人没有集体需求,就会变得自私自利、孤僻、不合群。如果一个人没有了感官需求,那么,他很容易死掉,生死对于他来说好像都是一样的。如果一个人没有了求知欲,此人则与动物无异,或许此时的他还比不上某些聪明的动物。
至此,需求分类简述完毕。
假如人类可以随时控制自己体内的需求,那将会是一件多么奇妙的事,一定会是新纪元的开始。或许,掌握绝大部分控制需求的技术,就是人类走向数据时代的基本要求。
小结:三大类需求不可缺,但细小的需求可以根据社会环境原因而被消磨掉。如果三大类别的需求缺失了,会显得人格不完整;某些细小的需求被消磨了,反而会让人觉得可爱和可靠。