开贴讲面试，有问必答，别说积累少，关键还是在思路清。

没人吗

好吧，有一个人，总比自娱自乐强。一直在研究室工作，对一些理论做过一些研究，办文办会办事自认经历不少，我认为面试这个东西，你首先要搞清楚为什么，机构教的东西不能被动学，要明白为什么是这样，为什么要答这样的内容，理解重于积累，不然回答就会缺少灵魂，想要考高分逆袭，难度就大了。

大家有问题，直接提问，干说，太系统，内容太多。

行，我接着说。面试是什么，通俗讲它是一场“相亲”，我就是说你到考场上让考官看看你，看你是否适合成为一名公务员，再一个，也通过比较，确定最后招录的人。在此我想问问，同学们在学习的时候，机构教给你东西你都能理解吗，为什么要背这些东西，这些东西好在哪，我觉得搞清这些才能提高效率，进步更快。

1、面试是人员的招录，实际上用人标准也是参考了我们党内干部提拔任用的标准，我记得组织用人经常说“五湖四海，任人唯贤，德才兼备，以德为先”，也就是道德品质放在第一位；还有说公务员应该客观理性，也就是我们的思维不能走极端，对事情的分析要全面客观理性真实，因时制宜。

接着讲

（比较忙，我直接语音录入，可能一些标点符号没有修改大家见谅）2，第2点我想说的是形式。也就是外在表现方面。这一块我觉得需要展现的是考生的精神面貌和状态，答题内容是表现你能力的一种方式和媒介更重要的还是要考官，看你的整个状态是不是符合你们公职人员的标准。有没有。很不适合的情况。这一块呢，很多机构都在讲。但实际上呢。很多也就是在面上讲讲。我觉得在面试学习的过程中。这应该成为一种思维，内化于心。表达的时候应该更加走心。由内向外的表达。而不是说仅仅把声音大，气势好。当成能拿高分的稻草。我觉得在表达上。语气不卑不亢。有一定的亲和力。感染力。就好像领导讲话的那种状态。成熟稳重。内容还比较有逻辑。大家可以参照省市。领导开大会讲话的这种状态。可能一开始很难去表达 到位。但你每次在答题的过程中，在学习的过程中。都是用这种状态去表达，娓娓道来。那给人感觉也是沉稳的表现。这完全不同于声音大气势好所能等同的考场状态。

这是内容提纲，贴吧和群，同步讲！

没人吗

着实有些尴尬

大家，新年快乐，接着说

这是状态上的问题，接着说备考的状态，这一块我认为应该放平心态，也就是不把结果看的过于重，承认难度，尽力而为量力而行。一是要坚定信心。信心比黄金更重要，公考面试就是战斗，让考官看到我们身上的青春活力，和干劲，表现良好的状态。二是要享受考试。终极的考试状态应该是享受考场，掌控考场，也就是当你在考场坐下的那一刻，整个考场你就说主导，所有的人会应该把注意力集中到你身上，虽然战术上我们重视对手，但是也要藐视他们，把内容讲的明白，有深度，有理解，有灵魂。三是要冷静面对。考场上可能会发生各种问题，比如自己紧张、面临自己知识短板，面临问题复杂难以处理，或者是卡壳，失误等，但是不光是你你得对手都会有，甚至可能更严重，考场上处置、应对复杂问题局面，也是一种能力的体现，这个方便你做的好，冷静，客服了，那肯定是会给考官好的印象。

这两天，应邀讲公益课，大家可以进群听听，贴吧也会更新