我们是基层面对群众的工作，并不是搞高科技，所谓的干部优化就是从学历入手，直接就一刀切把大专生排除在外，多少都有点不公平，当初大专生也是正规公务员考试进来的，能考进来，说明也具备相应的能力水平，也能把工作做好，况且多少年了，人是可以进步的，哪怕以前学历不足，但是可以不断学习锻炼，后来赶上，理应要被公平对待。如果歧视大专生，招考时是否直接不设大专岗位更好，既然招进来了，又不给公平的晋升机会，实在是寒了大专生的心。