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0打工最怕啥？辛苦干活突然被解雇，公司还耍赖不赔钱！最近某市就出了这么个案子，李某没和公司签合同，被解雇后直接起诉要赔偿，结果法院没判违法解除赔偿，反而判了经济补偿金，这是咋回事？原来李某虽没合同，但公司给他交了社保，原股东还转账发工资。公司却说社保是挂靠，转账是个人行为。李某申请仲裁没结果，直接起诉。法院审理后认定，根据业务内容、社保记录、银行流水，双方确实存在劳动关系，但李某没证据证明公司违法解
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0刚入职就被解雇，是不是觉得特别冤？某地李某就遇到了这事儿，2015年入职某公司，试用期六个月，结果俩月就被通知不符合录用条件，要求走人。李某不服，起诉要求恢复劳动关系，结果法院没支持。原来啊，李某和公司签的合同里，试用期、录用条件都写得明明白白。公司还提供了李某试用期表现评估表，上面显示他报送产品信息错误、没及时告知验货地点等问题。法院认为，公司解除合同有依据，不违法。所以啊，试用期被解雇想维权，关键
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0被公司突然裁员，很多人第一反应是“赔钱就行”，可真打起官司才发现，赔多少、怎么赔，门道多着呢。某地李某2005年入职某公司，2020年4月公司以“疫情减员”为由直接解除合同。李某先仲裁后起诉，一审认定公司违法解除，判赔17万多，双方都不服上诉。二审确认违法事实，但调整赔偿金额到179382元。关键看两点：一是公司没证据证明经营困难到必须裁员，也没和李某协商变更合同；二是赔偿年限要区分劳动合同法实施前后，一审算错了，二审
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0打工最怕啥？老板说话不算数！李某在某超市当理货员，2019年6月因急事请假十天，老板微信明确说“不扣工资”。结果发工资时，6月应发2167元，直接扣了1500元，说是请假罚款。关键看证据！李某保留了微信聊天记录，老板承诺“不扣钱”的对话清晰可见。法院审理时，超市老板经传票传唤拒不到庭，直接放弃答辩和质证权利。法院结合聊天记录和工资发放记录，认定超市拖欠工资属实，判决十日内支付1500元，逾期还要加倍付利息。打工人记住：口
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0刚入职时公司给解决户口，签了五年服务期协议，结果两年就离职，结果被公司告上法庭索赔15万！这事儿听着是不是有点懵？某机场员工李某就遇到了这事儿。当初公司帮他办了北京户口，他签了补充协议，约定服务期不满离职要赔落户成本和人才损失。结果他工作两年就辞职，公司要求赔偿，仲裁判他赔部分，双方都不服又打官司。法院审理认为，进京指标是稀缺资源，公司为解决户口付出成本，李某明知却单方离职，违反诚实信用原则，给公司
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0打工最憋屈的事是啥？辛辛苦苦干几年，公司不缴社保还找理由开除你。某地李某就遇到这事，2015年入职某幼儿园当保育员，工作7年多，单位没给缴过社保，还以扣全勤奖为由把她辞了。李某申请仲裁，要求赔钱+补社保，仲裁支持了赔钱，单位不服告到法院，说李某自愿放弃社保，还是协商解除合同。结果法院一查，单位拿不出合法辞退证据，按工作7.5年算，判赔3万多；但社保问题法院没管，说这是行政部门的活。关键看证据！单位说协商解除，
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0打工时遇到纠纷，和公司签了和解协议，事后又反悔起诉，能赢吗？某市这起劳动争议案，结果让不少人意外。当事人梁某杰和某公司签了《劳动纠纷和解协议书》，约定收到经济补偿后，双方争议终结，不得再主张权利。协议履行后，梁某杰又提起仲裁和诉讼，要求公司支付双倍工资差额、补偿金、赔偿金。关键看协议是否有效。法律规定，劳动者与用人单位达成的协议，不违反法律强制性规定，且无欺诈、胁迫等情形，就有效。梁某杰未提交证据
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0打工人注意！公司制度写年休7天，结果被判赔15天的钱？这反转太真实了！某地李某2012年入职某公司，合同里没写年休天数，公司制度规定“工作5-10年享7天年休”。李某2017年休5天、2018年休7天后辞职，仲裁要求公司补18739元年休工资，公司不服起诉，结果法院直接驳回诉求。关键看两点：一是法规优先，按《职工带薪年休假条例》，李某累计工龄应享15天年休，公司制度与法规冲突无效；二是举证责任，公司称已付700元年休工资，但拿不出转账记录
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0打工人注意！以为签了合同就万事大吉？某公司员工转正后工资被降，还被以“不能胜任工作”为由开除，结果公司反被判赔钱，这反转太意外！当事人刘某入职时约定转正月薪23000元，结果公司称重新约定为18400元，还拿出《薪酬确认审批表》等文件。刘某称被迫签署但没证据，法院采信公司主张。不过，公司没提供有效评分依据证明5月绩效考核结果，还是得按约定补差额1288元。更关键的是，公司说刘某多次顶撞上级、不能胜任工作，却拿不出证据
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0打官司赢了，对方却赖着不给律师费？这种糟心事真有人碰上了。某能源公司委托律所处理仲裁案，合同里白纸黑字写着：胜诉后按赔偿款的30%付律师费。结果仲裁赢了，公司却翻脸不认账，被律所告上法庭。关键看合同和证据。法院认定，双方签的委托协议真实有效，公司说“没约定支付时间”根本站不住脚——没证据还前后矛盾，法院直接驳回。违约金原本按日3%算，律所主动降到和律师费一样多，法院又根据实际损失砍到15万，既合理又合法。
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0打工受伤想确认劳动关系，结果两次仲裁都被拒？遇到这种情况先别急，关键看证据链是否扎实。某地韩某去年4月到某餐饮店打工，5月受伤后申请确认劳动关系，结果两次仲裁都因“主体不适格”被驳回。店主还主张双方是雇佣关系，甚至说韩某违反“一事不再理”原则。法院审理时先看主体资格：餐饮店虽已注销，但经营者需担责；再看劳动关系特征：韩某接受管理、按月领工资、工作是业务组成部分，完全符合劳动关系；最后查时效：起诉未超
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0打工人注意！以为迟到多次被辞退是理所当然？最近某公司员工张某累计迟到69次被开除，结果公司反而被判赔3万多元，还要补发工资！这反转谁想得到？原来公司虽然提供了考勤记录，但没证明张某收到过调整上班时间的通知，解除合同依据不足。法院认为，公司单方面解除合同属于违法解除，得支付赔偿金。至于工资，5月按固定工资补，6月按最低工资80%补，都得给。关键看公司能不能证明员工“明知故犯”。如果公司没通知到位，或者拿不出员
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0打工人注意！以为旷工被开除就肯定没赔偿？这案子反转了！某员工因多次旷工被公司开除，转头却把公司告了，要求赔违法解除赔偿金、工资和加班费，仲裁还支持了！公司不服告到法院，结果大反转。先看解除是否合法，该员工多次旷工，严重违反劳动纪律，公司解除劳动合同符合法律规定，所以不用赔违法解除赔偿金。但公司没足额发工资，也没证明周六加班工资已包含在月工资里，所以得补工资和加班费。关键看证据！公司没拿出证明已付加
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0很多人觉得，没签劳动合同被辞退，公司肯定得赔钱。但最近某地有个案子，结果让人意外。某个体户李某，之前跑客运班线，后来到某客运托管中心上班，没签合同也没买社保。2015年被突然辞退，李某申请仲裁没被受理，就起诉要求公司赔5万多，还补缴社保。结果法院全驳回了。关键看两点：一是李某虽在托管中心领工资，但按座位比例参与收益分配，更像合作而非劳动关系；二是他干的“打黑举证”工作，被公安机关认定非法，也不属于公司业
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0打工人最怕啥？合同签得好好的，公司突然调岗降薪，还让干不熟悉的工作！最近某地就出了这么个案子，李某被公司从管理岗调去当服务区员工，工资降了还没培训，工作20天后直接辞职，还把公司告了。关键看公司有没有协商！法院认为，调岗降薪属于劳动合同变更，得双方同意。李某没同意，公司还让他干危险活，又没培训，这明显没提供劳动保护。根据法律，员工能因此解除合同，公司还得赔钱。最后法院判了，公司要给李某经济补偿金和工
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0打工人们注意了！休年假也有大坑，搞不好工资就拿不到！某地李某在某公司工作，社保交满10年，每年该有10天年假。他称2023年春节休的4天是2022年的年假，2023年没休满，找公司要未休年假工资，结果被法院驳回。关键看证据！李某说公司能跨年安排年假，但拿不出证据。法院认定，2023年1月他休的4天年假，实际发生在2023年，不能往前倒查。安排年假是公司义务，但通常要结合当年情况，让公司倒查2年以上年假，举证责任太重。结论很清楚，李某
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0首先，第一天换完绑半天不到这个号商买家就想到其他平台卖，然后发现是黑号就想退货退款（这个号我也是交易猫买的，我也不知道），客服不退，就开始挑毛病说我“满尊”描述不符，第一个专家客服调查之后给买家拒绝了，买家不服又开始投诉，第二个专家客服居然同意退货退款，最关键的是两个客服前后说法都不一致 其次，dnf手游这款游戏满尊包含新满尊和旧满尊，平台上面卖号随便一搜，不管新与旧，都是描述的满尊，很多人卖号都是这共 9 张
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0打工时没签合同，离职要双倍工资赔偿，这事儿听起来挺美，可真打起官司来，没证据可不行。某地韩某就遇到了这事儿，他称自己被某劳务公司派遣到某公司工作，要求该支付未签合同的双倍工资。可某公司不认，说跟韩某没劳动关系，跟劳务公司也没派遣关系。仲裁判某公司付钱，某公司不服起诉，一审二审都驳回了韩某诉求。为啥？关键看证据！韩某提交的招聘广告、门头照片、打卡记录等，都没被认可，无法证明劳动关系。法律上，劳动者主
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0打工人注意！以为离职就能拿补偿？最近某地法院判了个案子，王某离职后要求公司支付经济补偿和加班费，结果全被驳回，到底咋回事？王某和某公司签了劳动合同，说被安排监柜工作，经常通宵加班，考勤制度不合理，还没足额给加班费，于是离职并申请仲裁，要求公司给补偿和加班费。仲裁后不服又告到法院，公司却称王某是个人原因离职，还拿出考勤表和工资条，证明已足额支付加班费。法院审理后认为，王某因个人原因离职，不符合支付经
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0辛苦工作二十多年，本想55岁退休却被公司以50岁为由终止合同，还要求赔钱？李某就遇到了这事，最后法院只判了部分未休年假工资，其他诉求全驳回。李某从1998年起就在某集团旗下公司工作，2019年签了新合同。2020年，公司以她年满50岁为由终止合同。李某不服，称自己从事管理技术工作应55岁退休，还要求公司支付加班费、未休年假工资等。关键看证据：法院认为，李某虽从事管理技术工作，但不存在转制情形，退休年龄应按法定50岁执行；工资
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0打工人最怕啥？辛辛苦苦干活，工资却拖着不发，社保也不给交。遇到这种情况，离职能拿到补偿金吗？今天就来讲个真实案例。某地李某入职某公司，从2018年4月起，公司因经营困难，一直拖欠工资和社保。2019年4月，李某以公司长期不发工资、不缴社保为由离职，还申请了仲裁，不服裁决又起诉到法院。关键看法律规定和证据。根据《劳动合同法》，用人单位不按时发工资、不缴社保，劳动者可解除合同并要补偿。李某有劳动合同、工资拖欠记录
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0年底离职的打工人注意！辛苦一年，年终奖说没就没？最近某市法院判了个典型案例，看完才知道，原来年终奖不是公司想扣就能扣的。李某在某公司干了两年机械工程师，2020年3月因个人原因离职。结果6月公司给同部门发2019年度年终奖时，却以“已离职”为由拒绝给他发。李某不服仲裁结果，直接告到法院，最后法院判公司支付整年年终奖1.8万。关键看三点：首先，公司没拿出李某工资标准的证据，得担责；其次，李某提供了薪酬管理办法和同事
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0打工人注意！被公司开除后索赔，真不是想赔就能赔的。今天说个真实案例，某地孙某2006年入职某视听公司，签了合同和保密协议，结果2018年因工作时间内炒股，还私自外带公司商业秘密资料，被公司以严重违纪开除。孙某不服，起诉要求公司支付工资、经济补偿金、赔偿金，还要开离职证明、赔失业保险损失。结果法院只判公司支付7月工资7932.67元，并出具离职证明，其他诉求全驳回。为啥？关键看证据！孙某确实违纪，公司开除合法，无需赔偿
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90求大哥指点一下 求求啦！
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14兄弟们我刚买3天的号被找回了，买的时候有保险，因为是3天自动确认收货，昨天下午自动收货以后卖家立马找回了，我就立马申请理赔了，可是过了两天都没消息，兄弟们我该怎么办，有没有懂的兄弟教教我，有偿。
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3我这种可以把钱搞回来吗
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15前几天刚买了个号，就被找回了，交易猫专员让我证明号是被卖家找回的，这我怎么证明，游戏账号有卖家身份证后4位。这个能证明吗？这交易猫比私下交易都差啊。。。
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0打工时没签合同，被公司辞退能要赔偿吗？某地这起案例给答案了。李某在某公司没签书面合同，但公司给他缴了社保，原股东还转账发工资。公司却说李某只是合作销售团队成员，社保挂靠、转账是个人行为。李某申请仲裁没结果，直接起诉，一审二审都判公司要给钱。关键看证据！法院认定劳动关系，主要看李某的业务内容、社保记录、银行流水。公司说社保挂靠、转账个人行为，却拿不出证据。而且，公司掌握员工管理证据，却没提交，法院就
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0工作干得好好的，突然被调去外地，离职后还能要补偿金吗？不少人可能觉得悬，但今天这个案例反转了。李某在某公司工作两年，突然被从某市调去另一城市，工作五天后她以强制调岗为由离职，要求公司支付经济补偿金。公司却称她已达退休年龄，双方是劳务关系，调岗已获同意。其他关联公司也撇清关系，说只是代发工资、代缴社保。法院审理发现，李某虽达退休年龄但未享受养老保险待遇，且公司未解除劳动关系，双方仍存在劳动关系。调岗
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0打工十几年，公司突然说“你只干了一年”？遇到这种事谁不慌？最近某地有个案子，李某2003年入职某公司当机械领班，室外工作，2016年离职后申请仲裁，要求确认劳动关系并索要工资、高温津贴。公司却只认2015年3月到11月的劳动关系，还拒付津贴，结果被法院“打脸”。关键看证据！公司主张劳动关系仅存续8个月，却拿不出任何证据，反而和仲裁时的陈述矛盾。而李某作为室外作业者，符合高温津贴发放条件，公司又无法证明已支付，最终被判
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0刚入职没签合同，出了事公司翻脸不认人？某市李某的遭遇让人直呼离谱！2014年他应聘某公司送货司机，3个月后送货途中发生事故，公司当场否认用工关系，连工伤赔偿都拒不承担。本以为能通过法律维权，没想到2017年申请仲裁时，仲裁委直接以“超时效”为由拒收材料。法院审理发现，根据《劳动争议调解仲裁法》，确认劳动关系的仲裁时效从“知道权益受损”起算1年，而李某直到2014年11月才明确公司拒赔，2017年申请已超期，且无证据证明时效
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0执业多年，办过不少劳动仲裁案子，有实务经验。像拖欠工资、违法辞退、未签合同、加班费纠纷这些问题，都可以问我。大家私信时尽量说清：被拖欠多久了、涉及金额多少、有没有劳动合同/工资条/考勤记录等证据、公司现在什么态度、你最想解决什么问题。有需要可以私信补充时间、金额、证据和当前诉求，免费帮你梳理思路。
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0辛苦干一年活，结果工资没拿到，仲裁还被拒，法院也判输，这搁谁身上都憋屈。最近某地就有这么个案子，当事人连某就遇到了这事儿。连某说自己2018年11月到某快修行工作，老板承诺每月给3000元工资，可一直没给。2019年12月他离开，之后因工资等问题和快修行闹上法庭。但快修行说和连某没劳动关系，考勤表、工资表都没他名字。连某从事的车险工作，也不在快修行业务范围。法院审理认为，连某没充分证据证明劳动关系，主张的劳务关系也不
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4我在交易猫卖了个买的账号，买家说找回，交易猫只看账号绑定手机变更了就要求我协调，我说变更不一定是找回，就一直给我打电话，订单投了保险的，我说你核实不了是不是找回那就用保险赔偿，估计交易猫不想出这个钱，一直这个调解的打电话和发短信骚扰，求助吧友，怎么处理，七天后交易猫会怎么处理
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0买个自抽号，卖家一天不回消息也不给换绑教程，直接不同意退款，咋这么逆天，到现在都不知道hotmail是啥意思
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3我是卖家。16号晚上21点左右卖的号，因为风控问题，一直到18号的21点多，买家都声称无法登录QQ。然后我看这样，本着买卖不成仁义在的原则，就主动协商着退款了。然后退款成功后，也就是19号的晚上23点41分，买家竟然想偷改我的账号密绑手机。虽然改绑信息上没有具体的手机号码显示，但这个时间段，这个时机，除了因为交易的缘故，知道我QQ号的买家之外，我想不到还其他人。这家伙是想做个无本买卖啊。最后一张图就是换绑信息，可我都用了共 9 张
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16求助！卖号说安全低，要强制交100左右的保险，大佬们有没有什么方法不交这个保险
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15我在交易猫卖了一个不知道几手的号，买家联系说最近一直被异地登录顶号，有可能被我之前的号主找回，账号真的被找回的话，申诉追回是找我还是找追回的那个人。
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112怎么办？我得赔钱吗？交易猫账号还注销了
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1各位吧友们，请问一下，我在交易猫买的号，然后卖了pz，现在被找回了，我还能获得赔付吗，我的账号是有包赔的
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2之前在螃蟹买的号，玩了半年在交易猫出了，不到一周被收首任号主找回了，因为首任平台是交易猫，交易猫以手机号为私密信息拒绝提供，无法联系首任号主，号也找不回来，离谱的是这个号被盗第二天居然在交易猫白菜价又挂上了，我和客服联系说号现在就在你们平台挂着在，客服居然说无法联系，只能联系我，现在买家申请退款，不知道会不会让退钱，我肯定是不想退的，毕竟我号也没了，再退钱，我不成大冤种了，最起码要把号找回来还我再
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2我花钱买了一个账号，然后是不带二次实名的，然后QQ弹风险，游戏也弹了人脸，然后联系卖家帮忙解除一下，卖家态度非常差，然后客服也不采取措施帮助。解除人脸，难道我就花钱买来一个什么用都没有的废号吗？
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3今天卖号，本来也不玩所以110低价卖，结果交易结束等半天发现款怎么还没到。交易猫里面我设置的打款账户是我的支付宝只不过实名用的我爸的，结果一直没给钱，问客服客服开始跟我深究实名问题，说我支付宝账号的实名和绑定的不一样，让我上我爸的账号看看，我登了，我爸手机上也没有收到钱。我就寻思，直接老老实实打到绑定的账号得了纠结这干嘛？然后客服让我等专员解决，我说“万一专员解决不了呢？”客服说“没有专员解决不了的事
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5客服不说话装死人共 4 张
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12我转卖了一个死绑号，然后买家账号被登录，但不是我登的，要求退款，但是让我退款全额，可我收到的钱，没这么多，还有一部分是交易猫的平台中介费，可他们让我退全部，现在还给我发个这个，请问该怎么办?
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17本人于2月24日在交易猫平台购买了一个第五人格账号价值7800，购买前已向卖家确认账号无任何惩罚，卖家明确承诺无惩罚。收货前我查实该账号存在严重惩罚记录，账号价值大幅受损，属于卖家虚假描述、隐瞒重要信息、货不对板。 目前账号尚未确认收货，我未实际使用。卖家拒不退款，交易猫平台未履行审核义务，为收取中介服务费，刻意偏袒卖家、强行促成这个不公平交易。
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心境澄...不感兴趣
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