打工时没签合同，离职要双倍工资赔偿，这事儿听起来挺美，可真打起官司来，没证据可不行。某地韩某就遇到了这事儿，他称自己被某劳务公司派遣到某公司工作，要求该支付未签合同的双倍工资。可某公司不认，说跟韩某没劳动关系，跟劳务公司也没派遣关系。仲裁判某公司付钱，某公司不服起诉，一审二审都驳回了韩某诉求。为啥？关键看证据！韩某提交的招聘广告、门头照片、打卡记录等，都没被认可，无法证明劳动关系。法律上，劳动者主张劳动关系，得自己举证，证据不足就得担后果。所以，打工时一定要留好合同、工资条、考勤记录等证据。你们怎么看？评论聊聊。如果遇到类似情况，可以私信补充时间、金额、证据和当前诉求。