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0冬季出游，别让火灾扫了兴 烟头虽小，火患无穷 爱护消防设施 畅通生命通道 别让取暖“神器”变成毁家利器 …… 这些冬季消防安全知识请牢记！共 9 张
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0近日，服务中心为进一步优化资源配置，严控管理费用与运行成本，在对公司所属办公场所供热管路进行全面隐患排查的同时，对部分长期闲置的办公区域，启动了专项停暖优化工作。 截至目前，服务中心已高效完成1670余平方米闲置区域的停暖改造任务。经核算，该举措每年可直接节约取暖费用5万余元，不仅实现了资源的合理利用，更为公司降本增效工作提供了有力支撑。
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0近日，兴隆公司组织召开“五小”创新成果评审会，对2025年技术创新成果进行现场评审，最终评选出优秀创新成果23项。 2025年以来，兴隆公司工会紧紧围绕党政中心工作，组织职工立足本职岗位广泛开展“五小”创新活动。来自不同岗位的管技人员，坚持问题导向，聚焦提升安全管理水平、降低生产成本、提高工作效率等方面，大力实施管理创新和技术创新，把工作中的“麻烦事”变成创新的“突破口”，把创新中的思考转化为实践中的行动，为企
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0矿山运营分公司逐工种开展调研摸底，科学设计各专业安全生产知识题库，定制化升级员工素质提升答题系统，利用“智慧党建”平台开展全员线上答题活动，动态统计、周期公示各单位答题情况，奖优罚劣、严肃考核，确保素质提升工作稳步推进、取得实效。坚持培练比相结合，以员工岗位描述竞赛活动为抓手，落实区科月赛、公司季赛、年度总决赛的竞赛推进机制，确保岗位描述活动全年全员全覆盖，营造了浓厚的学练比考氛围。
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0矿山运营分公司坚持动态达标和打造精品的施工理念，推进“三点一线”精品工程创建，从管线吊挂、巷道维修、安全设施、材料码放、图牌板管理等基础工作入手开展高标准整治，做到综采工作面支架摆放一条线、掘进顺槽管路安装一条线、机电硐室线缆吊挂一条线，以高标准建设为安全生产奠定良好的环境基础。定期召开品牌建设现场推进会，强化各项目、各专业间的学习对标和交流互促，做到薄弱环节有突破、优势专业有巩固。
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0矿山运营分公司加强班前会、安全活动日重点宣教阵地建设，搜集整理煤矿典型安全事故案例，持续性开展“百部事故案例”安全警示教育活动，采取现身说法、事故复盘、亲情感化等形式，强化风险预判和主动防范意识，着力提升员工危害辨识能力。坚持让员工主动参与安全教育，广泛开展员工上台讲安全活动，通过事故案例剖析、安全感悟分享、岗位安全明白卡学背等形式，提升员工主动思考、互动参与的深度，进而增强教育效果。
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0世界卫生组织研究表明，在影响健康的各类因素中，生活方式和行为因素影响最大，其贡献率占到60%。改变不健康行为，践行文明的健康生活方式对健康的结局具有重要意义。 文明健康生活方式是指将现代文明理念与健康科学知识相结合，形成一种既有利于个人身心健康，又促进社会和谐与可持续发展的生活模式。具体而言，文明健康生活方式是指在日常生活中，遵循生命客观规律，有利于维护和促进个人全面健康，不损害他人，不破坏人与自然、
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0人们都追求幸福，但是幸福到底是什么？人们对幸福还有很多误解。最常见的，就是将“幸福感”与“愉悦感”混为一谈。 如果某个足球队的前锋在落后一分的情况下，拼尽全力去突破对方的防线，内心焦虑有压力，却又勇敢地承担了责任，兑现了天赋——这是幸福吗？ 答案是肯定的。 幸福不止是愉悦，还应该包括个人潜能的实现、生活的意义、对于他人的帮助以及自我的成长。如果把幸福整体看成已经完成的图景，有一个理论刚好可以告诉我们构
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0什么是快乐？痛苦消失就是快乐，快乐就在身边，可是我们要么因为心不够静，察觉不到，要么因为它转瞬即逝，我们来不及感受。 快乐其实很简单，并不需要很多条件，再平凡的日子也充满快乐。口渴的时候，喝口水会快乐；肚子饿了吃碗面条会快乐；下班高峰的时候在地铁里意外得到一个座位会快乐。 如果不把快乐一味寄托于瞬息万变的外部世界所带来的刺激，那么快乐的感受是可以延长、扩大的。有时候，人们并非不快乐，只是以为自己不快
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0时间过的真快，还有一个月多点就该开启新的一年了，是不是都在忙着年终总结，谋划新一年的蓝图呢？
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1为持续深化“五强五促”党支部工作长效机制建设，进一步发挥党支部品牌的凝聚示范、辐射引领和孵化带动作用，近日，物资公司组织召开深入推进“五强五促”党支部工作长效机制建设暨品牌展示交流会议。公司党委书记、副书记、各政工部门负责人及各党支部书记参加会议。
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1参照《河北省总工会办公室关于印发<河北省工会中央财政专项帮扶资金使用管理实施细则（试行）>的通知》（冀工办发〔2020〕46号）文件精神，结合开滦离退休人员实际，制定开滦离退休困难职工认定标准。 一、困难类别 按照困难程度，将困难人员分为深度困难、相对困难、意外致困三类。 二、认定标准 （一）深度困难。是指申请前12个月家庭收入扣减刚性支出必要费用，家庭人均月纯收入在1000元及以下标准〔即：（总收入-刚性总支出）/家
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0我是一棵小草 最不起眼的小草 我的族群很多 遍及世界每个角落 不管是白茫茫的盐碱地 还是人迹罕至的沙漠 都有我的身影 这就是我们小草的性格 城市的人行道铺上了方砖 我们能在缝隙里存活 高楼顶上好像没有什么 几年后突然出现了小小的我 就是这样顽强 就是这样的执着 不论风霜雨雪 不惧干旱日灼 我们拼命地活着活着 荒芜是我们的 靓丽是我们的 卑贱是我们的 高雅是我们的 我们是无处不在的弱者强者 绿茵场球员在我们头上拼搏 公园里我们将
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0数番灯挑夜将深，四壁藏书莫道贫。 谁笑鬓边初染雪，自矜胸次未沾尘。 樽前斗酒觉无力，竹下敲诗感有神。 几许愁怀空对月，乡思总扰客居人。 作者：周建平
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011月17-21日，开滦常青树门球队应邀参加2025年全国老年人门球系列赛咸宁站的比赛，来自全国各地的16个省老年人门球代表队相聚咸宁，角逐今年全国老年门球届水平最高的比赛。 开滦常青树门球队组建于2024年9月，成员由集团公司原领导班子成员9人组成，建立了门球队领导机构和组织机构，详细制定了长期的训练计划和近期的训练目标，坚持每周二、四上午进行2-3小时的集中训练，定期参加唐山市门球协会组织的门球赛事(每月三次），形成了以“赛
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011月6日，唐山市委组织部一行3人到中试基地调研指导人才工作，中试基地主要负责人陪同。 调研过程中，市委组织部一行实地参观了聚甲醛高强丝、聚磷腈特种材料和CO消纳催化剂制备等中试和示范装置，详细了解了中试基地建设背景、发展历程、运营模式、创新成果及未来规划。在座谈交流环节，调研组认真听取了中试基地人才队伍建设、产学研合作推进、科技成果转化等情况汇报，对中试基地社会招聘高端人才、全职引进“双一流”学子、聘请
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1林业总场积极推进森林防火智能化建设，完成了智能预警系统研发项目任务书的编制、建立无人机资源调查试点、加强网络安全管理和软件正版化检查等一系列重点工作。接下来，林业总场将重点推进智能预警系统落地、无人机技术推广应用和网络安全体系建设，持续提升林业管理智能化水平和应急响应能力。
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22025年，《中国煤炭工业年鉴》编辑部将集团公司纳入《中国煤炭工业年鉴2024》编委会，并列为特邀编委单位。该年鉴是由国家矿山安全监察局主管的国内唯一一部全面反映煤炭工业发展状况的大型权威行业年鉴，自1982年创刊以来，系统记录了我国煤炭工业的改革历程、实践成果与重大事件，是向社会传播行业政策、法律法规、统计信息及典型经验的重要窗口。截至目前，在前阶段编撰工作的基础上，档案馆已完成对文稿及彩页图片的审核工作。
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0为深入贯彻落实集团公司和实业公司安全生产方针，档案馆开展了“119”消防安全日活动。 一是提高思想认识。围绕安全生产与消防知识，组织全馆进行知识答题，管理科以今年的活动主题“全民消防、生命至上—安全用火用电”为核心开展学习、观看视频案例，进一步强化风险意识，坚决防范和遏制各类安全事故发生，切实保障档案安全。 二是压实安全责任。严格落实库房管理责任制，制定《开滦档案馆巡视库房及卫生值日表》，建立主管领导牵
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02025年，档案馆认真贯彻落实上级要求，围绕中心，服务大局，为集团公司改革发展贡献了力量。 一是服务改革大局。围绕生产经营、产权纠纷、诉讼取证、税账核查等重点内容，采用线上线下相结合的查询方式，积极发挥档案基础作用。在集团公司党委重点工作中，克服困难、连班加点，扎实提供优质查档服务，维护企业形象和利益。在开滦历史书法服务旅发大会的基础上，不断扩充展陈，推出开滦名人书法精品，参与开滦“惕励馆”两次改展，提
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1近日，范矿公司团委举办“范有青衿 逐光前行”2025年毕业生联欢会。深耕“单位如家”文化，丰富大学毕业生业余生活，彰显“以人为本”的企业凝聚力，46名新老毕业生欢聚一堂，以精彩表演共谱青春华章，尽显范矿青年活力风采。
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1在集团公司、股份公司团委“青春攻坚 助力‘两个提升年’”的号召下，钱矿公司团委积极响应，深入谋划，通过“3+2”五维发力模式，即“三个强化和两个打造”，全面激发青年员工的活力和创造力，为企业安全生产和成本管控工作注入强劲的青春动力。 一是强化思想教育，凝聚青春力量。这公司团委深入创建青年之家“悦读驿站”，这一平台既是青年管技和青年工匠的思想碰撞场，更是深化“书香开滦”建设的重要载体。定期组织青年员工围绕
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0林矿公司团委紧密结合工作实际，坚持以“凝聚青年智慧、破解生产难题、培育创新人才”为工作导向，聚焦青年创新能力培养与创效潜力挖掘，系统部署、全面发力，着力激发广大青年创新热情，不断提升广大青年的业务能力和综合素质，为公司高质量发展注入青春动能。 搭平台，建队伍，筑牢青年创新创效主阵地。一是依托技能大师工作室、创新工作室等阵地技术资源，高标准成立青年创新工作站，从机制建设、人才培育、技改攻坚、成果转化
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1开滦集团园区管理中心团委聚焦青年岗位建功，以“三维锻造”为抓手，广泛开展“青春攻坚”行动，团结带领广大青年在安全生产和经营创效一线担当作为，为企业高质量发展贡献青春力量。
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1为认真贯彻落实2025年消防月主题安全活动安排，11月10日，电力工程公司紧扣“全民消防、生命至上——安全用火用电”主题，组织开展消防安全咨询日活动。 活动首先对电力工程公司2025年消防安全月整体活动方案进行宣贯，组织全体参会人员观看消防安全警示教育视频。公司领导结合项目分部点多、面广，消防工作形势复杂的实际，讲解了消防安全的重要性，对公司整体提出了全员学懂“风险点”、全面查改“隐患点”、全员练熟“真技能”，共
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1近日，宏丰公司举行煤矸石注浆充填项目建设开工仪式，标志着红树梁煤矿煤矸石注浆充填项目进入实质性建设阶段。
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0近日，开滦集团电力工程公司日夜奋战，历经56个小时抢修，圆满完成了建投唐山热电公司C7B带式输送机整体更换皮带工作，为保障业主方机组正常运行提供了强有力支撑。 此次皮带抢修更换工作，包含吊装运输、旧皮带拆除、新皮带分段铺设、接头硫化、部件回装等工序。针对时间紧、任务重的实际困难，电力工程公司提前谋划，详细制定了施工安全措施、技术措施以及具体施工方案，从抢修人员组织、工器具保障、材料准备等方面充分做好事前准
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0为认真做好2025年收尾工作，确保2026年各项工作高起步，电力工程公司召开专门会议，对2025年全年指标收官情况进行分析，结合实际，对2026年工作思路进行谋划，确保明年各项工作开局有力、高位起步。 一是树牢底线思维，保持安全稳定态势。 二是细化经营管控，提升经济运行质量。 三是做实业务板块，优化企业发展布局。 四是强化服务意识，提高检修维保质量。 五是坚持党建引领，为企业发展提供坚强保障。
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0秋入冬是气候变化频繁的的季节，科学适度锻炼身体有助健康生活，减少心脑血管疾病爆发几率。现在人工作生活压力较大，再加上不注意饮食，许多曾经良好的习惯可能随着生活，年龄等的增加也许就变成了比较危险的习惯。在人身代谢旺盛期，中长跑出些汗是正常现象有助于健康，代谢衰退期因长期身体营养过剩造成血管脂肪堆累，再加上喝酒增加肝脏负担解毒功能下降会在身体各处增加毒素，此时在保持过时的生活习惯及易造成心脑疾病发生，
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0林唐综合服务部继续深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，持续深化“五强五促”工作长效机制切实发挥引领作用。要求员工提高服务质量，苦练岗位技能把业务水平推向新起点，为上级综合服务中心年终目标顺利实现贡献力量。
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0林唐召开离退休老同志座谈会，畅谈身边发展变化，开展发展前景以及生活中离岗不离心的“开滦情怀”。传递开滦集团高质量发展的宏伟目标，不断落实有关老同志的“两项待遇精神”，倡议老同志科学健康的生活方式，并对老年生活中遇到的暂时困难提出建议。“特别能战斗精神”是开滦的优良传统，要不断向社会传递正能量，树立开滦人积极向上的精神风貌。
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0已到四季度中旬收官，林唐敲响安全警钟时刻警惕安全隐患，不断提高员工安全意识，始终推行安全无小事把岗位隐患消灭在萌芽之中的宗旨，为高质量发展保驾护航。年终岁尾加强安全教育提前预警，紧盯安全措施落实确保安全0伤亡目标落实，夯实全年高质量发展的基石。
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1为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，全面加强党支部书记、党务干部队伍建设，提升基层党建工作水平，持续推进“五强五促”党支部工作长效机制建设走深走实，实现基层党组织建设全面进步、全面过硬。近日，开滦集团实业发展公司党委举办为期4天的党支部书记培训班。
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1近期，开滦集团实业发展公司举办第六届职工技能大赛，各项赛事有序推进，圆满完成了既定目标任务。
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1近日，汇金发展公司连续召开多场2026年经济工作思路研讨会，全面听取各单位关于2025年1-9月份主要生产经营指标完成情况、全年预计完成情况、重点工作进展与亮点的汇报，并就2026年面临的内外部形势、主要指标安排、重点项目规划及重点任务部署进行深入研讨。 四季度是全年的收官之季，“冲刺撞线”尤为重要。各单位要进一步增强全局意识和责任意识，紧盯年度目标任务，深化“一盘棋”思想，全面强化工作措施，细化任务、倒排工期、落实
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010日，林业总场紧扣“全民消防、生命至上——安全用火用电”主题，开展“119”消防宣传日主题活动。此次活动拉开了林业总场冬春防火工作的序幕，增强了全员的消防安全意识和责任意识。接下来，林业总场将围绕消防宣传月部署，持续开展形式多样的宣传教育活动，推动消防安全责任落实，确保消防安全形势持续稳定。
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0近日，林业总场与河北农业大学林学院合作，完成了森林资源外业调查，接下来，双方将持续开展“内业攻坚”，深度分析一手数据，精准测算区域森林碳储量，制定出切实可行的森林质量提升与固碳增汇技术方案。
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1近日，唐山市文化广电和旅游局主办的2025年唐山市星级饭店职业技能大赛在铂尔曼酒店圆满落幕。开滦宾馆选派的5名参赛选手表现优异，成功斩获1个二等奖、3个优秀奖，充分彰显了企业员工素质提升工作成效与服务品牌创建实力。
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0熟悉岗位操作范围，勤查安全隐患，及时消灭隐患。让工作岗位在安全框架内稳定运行，为企业发展集聚磅礴的生产伟力，团结奋斗为年终目标划上圆满句号。
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0近日，河北省文化和旅游厅举办的“这么近，那么美，周末到河北——2025河北文旅走进北京、天津宣传推广活动”已正式启动。在“月尚重阳·京冀情长”2025河北文旅走进北京市月坛公园活动现场，开滦国家矿山公园携特色文旅资源与文创产品精彩亮相，以沉浸式推介与互动展卖，让北京市民近距离感受工业遗产的独特魅力。
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1近日，由全国工商联汽车经销商商会主办的“2025下半年汽车市场形势分析会暨新媒体运营能力提升专项培训会”在杭州隆重召开。作为行业内具有影响力的企业之一，国和公司受邀全程参与会议，深度融入行业交流，积极汲取前沿理念与实操经验，为企业后续发展锚定方向。 本次会议汇聚了来自全国各地的汽车行业专家、企业高管及媒体代表，重点围绕当前汽车市场的发展趋势与运营策略展开深入探讨。会议同步聚焦多个核心议题，包括2025年下半年
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1为进一步提升营销人员业务素质，保证煤炭进口外购统销业务顺利开展，近日，运销公司举办了煤炭进口流程专题培训。这公司领导班子有关成员，各外购统销单位部门负责人和相关业务人员共计50余人参加培训。
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0今年以来，国和公司坚决贯彻落实集团公司财务管理转型工作部署，锚定数字化、智能化发展方向，以“三个聚焦”为核心抓手，将财务管理转型要求转化为具体实践，全力打好财务管理转型攻坚战，在夯实治理基础、提升管理效能上实现新突破。 一是聚焦“思想破冰”，凝聚转型共识“向心力”。为破除“重核算轻价值、重经验轻创新”的思维定式，将思想统一作为转型首要任务，通过参加集团公司培训会、组织专题研讨等形式，向全体财务人员
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0今年以来，国和公司党委紧密围绕改革发展中心任务，持续强化思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑，为推动公司转型升级高质量发展注入强劲动能、提供坚实保障。 一是深化理论武装，筑牢思想根基。建立“学研用”贯通机制，高质量开展党委理论学习中心组学习研讨10次、第一议题学习19次。班子成员带头深入调研，形成高质量调研报告11篇，切实将学习成果转化为破解发展难题、推动工作的具体思路和务实举措。健全政治理论学习列席旁
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1在全国第34个消防月到来之际，为切实强化全员消防安全意识，全面提升员工火灾防范和应急处置能力，近日，铁运公司以“全民消防 生命至上——安全用火用电”为主题，在唐山运输部开展“119”消防日宣传活动。运销公司、铁运公司相关部门负责人及唐山运输部当班员工近60人参加了活动。
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1为促进产学研深度融合，搭建校企合作交流平台，近日，华北理工大学化学分析专业学生58人到质检中心进行实习交流。 实习中，质检中心安排学生们首先熟悉了中心化验室工作环境，为保障学习效果，质检中心创新采用“导师负责制”，将58名学生分为四个小组，为每组配备一名经验丰富的技术骨干担任实习导师，导师全程跟进，结合理论知识，为实习学生详细讲解煤质分析相关流程、仪器操作规范及关键技术要点。
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0钱矿公司工会群众工作项目在首届全国“三创”大赛中获奖 近日，首届全国职工“文化创意、岗位创新、管理创效”大赛颁奖典礼在北京落幕，钱矿公司工会报送的《践行新时代“枫桥经验”用“五心”推动群众工作走深走实》参赛项目斩获三等奖，在全国舞台上展现了开滦群众工作创新活力与实践智慧。 该大赛是由中国职工文化体育协会主办的全国性职工创新赛事，以“扎根一线、服务实践”为导向，覆盖机械、煤矿、航空等16个重点领域，此次
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0中浩公司“声动十月 唱响中浩” 主题歌手大赛圆满落幕 近日，中浩公司举办“声动十月 唱响中浩”主题歌手大赛，参赛选手齐聚舞台，用极具感染力的演绎传递热爱与情怀，为现场观众呈现了一场精彩纷呈的听觉盛宴。 比赛现场气氛热烈非凡，掌声与欢呼声此起彼伏，将现场氛围一次次推向高潮。选手们凭借扎实的唱功、独特的舞台表现力与稳定的现场发挥展开激烈角逐，经过评委公正打分与综合评定，各奖项最终尘埃落定：仪表车间焦璇，凭借
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0为切实增强全院职工消防安全意识，提升火灾防控能力，开滦精神卫生中心紧紧围绕“预防为主、生命至上”主题，组织开展了形式多样的安全用火用电宣传教育活动，全力营造良好的消防安全环境。 11月7日上午，院领导分别组织相关职能部门对东西两院区配电室、食堂、住院病区、职工宿舍、各科室等重点部位和人员密集场所的用火用电安全情况进行了全面排查。重点检查了电气线路是否规范、用电设备是否超负荷、消防设施是否完好有效、安全
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011月是全国消防宣传月，11月4日全国消防宣传月活动启动仪式。今年活动主题为“全民消防、生命至上——安全用火用电”。
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