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无编制高校老师,工资少 30%,评优没资格,还要坚持吗?

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高校,本是许多人心中的象牙塔,高校老师更是被视为令人尊敬的职业。然而,在高校教师群体中,有这样一群特殊的存在 —— 无编制老师,他们正面临着诸多现实的困境。
今天,我们就来听听各位网友的真实吐槽,看看他们在这份工作中经历了什么!
工资少 30%
@璐村惂鐢ㄦ埛_0075t3S馃惥 A:我在一所二本院校当老师,入职时就知道是无编制,但想着能从事自己喜欢的教学工作,也就咬牙接受了。可真正拿到工资条的时候,还是被狠狠泼了冷水。和同级别有编制的老师相比,我的工资直接少了 30%。同样是每天备课、上课、批改作业,甚至为了带学生参加比赛加班到深夜,可收入却差距悬殊。有编制的老师每月公积金能交好几千,我却只能交几百,看着那点可怜的工资,连在学校所在的城市租房都要精打细算,更别说买房、结婚生子了。
@青椒小 C:我是博士毕业进入高校的,本以为凭借自己的学历能在高校有一番作为,没想到因为没有编制,工资待遇差得不是一星半点。学校的各种津贴、补贴,无编制老师能拿到的少之又少。有编制的老师年底还有绩效奖金,而我们只能拿一点基础的课时费。为了多赚点钱,我不得不出去接一些兼职,可这样一来,留给教学和科研的时间就更少了,陷入了一个恶性循环。
评优没资格
@奋斗的小 D:在高校,评优评先不仅是一种荣誉,更是对工作的认可,还关系到职称晋升和工资待遇。但作为无编制老师,连参与评优的资格都没有。我入职三年,每年的教学评价都不错,学生也很喜欢我的课,还带领学生在学科竞赛中拿了不少奖。可一到评优的时候,文件里明确写着 "仅限编制内教师",那一刻,真的感觉自己就像个 "局外人",所有的努力都白费了,心里特别憋屈。
@默默耕耘的 E:无编制老师在科研方面也处处受限。申请课题的时候,很多项目要求申请人必须有编制,否则连初审都过不了。发表论文、参加学术会议,也没有太多的支持。看着有编制的同事们凭借各种荣誉和成果一步步晋升,而自己只能在原地踏步,那种无力感真的难以言说。
还要坚持吗?
@纠结的 F:一边是对教育事业的热爱,站在讲台上看着学生们求知的眼神,就觉得一切都值得;可另一边是现实的压力,工资低、没保障、发展受限,让我不得不考虑未来。家里人一直劝我考编制或者换个工作,可我真的舍不得离开高校,舍不得放弃自己的专业。有时候也会想,是不是再坚持一下,说不定学校会有政策改变,或者自己能等到转正的机会。
@已经离开的 G:我最终还是选择了离开。在无编制的岗位上干了五年,看着身边有编制的老师待遇越来越好,而自己却看不到希望。后来去了企业,工资翻倍,也不用再为评优、编制的事情烦恼。虽然很怀念高校的单纯氛围,但现实让我不得不向生活低头。离开的时候,心里挺难过的,但也知道这是无奈之举。
你身边有没有无编制的高校老师?他们又有着怎样的故事?欢迎在评论区留言分享。


  • 贴吧用户_0RCGXeD
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该楼层疑似违规已被系统折叠 隐藏此楼查看此楼
我们单位没编制的都是有关系的,可以当领导没限制。


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