1.找的管理层要有最起码的是非观，什么样的将带出什么样的兵。老板如何花钱找骂，盛世只教你一次。
2.不要选名气大于实力的人当管理层，自己花钱培养自己的核心管理层。谁有名找谁这种外包模式，出事屡见不鲜。
3.一定要有话语权，被管理层拿捏最后只能是个血包被持续吸血，月光算是一个例子。
4.不太建议所有老板，在这个游戏上持续花钱，一人养全帮，最后只会人钱两空。很多甲一解散后留下的人不超过20%，都是为了钱来的，也会为了钱走。
5.建议老板为目标花钱，设定好预算，拿完冠军就解散那种。对所有人都好，所有人都有动力。这才是花钱买成绩的最优解。持续养着操作手，他们只会得过且过，骑驴找马。
6.帮会计划，职业配置等，要强制执行。什么会不会的，不会就优化，不想玩就换人。钱用在刀刃上。钱花了还要协调，那花钱干什么？
7.还是那句话，以钱养帮，不会有好下场。
转发给你们老板看～
2.不要选名气大于实力的人当管理层，自己花钱培养自己的核心管理层。谁有名找谁这种外包模式，出事屡见不鲜。
3.一定要有话语权，被管理层拿捏最后只能是个血包被持续吸血，月光算是一个例子。
4.不太建议所有老板，在这个游戏上持续花钱，一人养全帮，最后只会人钱两空。很多甲一解散后留下的人不超过20%，都是为了钱来的，也会为了钱走。
5.建议老板为目标花钱，设定好预算，拿完冠军就解散那种。对所有人都好，所有人都有动力。这才是花钱买成绩的最优解。持续养着操作手，他们只会得过且过，骑驴找马。
6.帮会计划，职业配置等，要强制执行。什么会不会的，不会就优化，不想玩就换人。钱用在刀刃上。钱花了还要协调，那花钱干什么？
7.还是那句话，以钱养帮，不会有好下场。
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，钱到手分我一点哦
白白
