性格和职业岗位的关系是非常紧密的，把适合的人放到适合的岗位，这才是企业HR追求的人力资源优化，充分发挥每员工的最大潜能。那么遇到这类面试问题，我们应该如何回答，又应该避开哪些坑？
性格没有优劣之说，每个性格都是有长处也有不足，但是性格和职业岗位是有关系的，也就是有适合和不适合的说法。我们都明白性格是怎么回事，比如：最简单的性格内向和外向....但是这远远不够，通常企业招聘都有一个测评，也叫在线人才测评，在线性格测评等，可以参考大五人格，16pf，职业价值观等。
求职应聘，在线性格测评，可参考小猫测试网的：认知能力测试、MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试、大五人格测试、艾森克人格测试、disc个性测试、卡特尔16pf人格测试。
职业性格测试（训练题库）
https://www.xmcs.cn/d/zhiye
认知能力测试（训练题库）
https://www.xmcs.cn/x/rznl
面试官提问目的分析
一是评估性格与岗位匹配度，了解候选人的性格特质是否适合目标岗位的工作性质和要求，比如销售岗位需要比较外向的性格，数据分析岗位需要更加严谨的性格。
二是考察自我认知能力，判断候选人是否对自己有清晰客观的认知，能否准确识别自己的优势和不足。
三是测试沟通表达能力，通过候选人对这个开放式问题的回答，评估其组织语言和表达思想的能力。
MBTI职业性格测试（专业版）
https://www.xmcs.cn/x/mbti93
大五人格测试（专业版）
https://www.zxgj.cn/g/dawurenge
记住避坑三个要点
一是与岗位明显冲突的特质，在应聘对应岗位时，千万不要说自己有与岗位冲突的特质，比如应聘会计说自己不太注重细节，这是非常严重的失误。
二是过于负面的描述，在描述个人性格时，避免使用固执、急躁一类的负面词汇，可以改为坚持己见、行动迅速等中性表达。
三是自相矛盾的描述，比如如果同时声称我很有耐心和我喜欢快节奏工作，就很容易引发质疑。
职业价值观测试
https://www.xmcs.cn/x/wvi
HR人才测评系统
https://www.zxgj.cn/m/tuance
回答框架，语言组织
一是选择与岗位相关的特质，结合自己的实际情况，挑选3~4个与应聘职位高度相关的性格特征，不要覆盖面太广，抓不住重点。
二是举例增强说服力，可以针对自己的每个性格特点，提供简短的工作和生活实例来佐证，增强个人说服力。
三是保持客观平衡，在突出个人优势的同时，也可以适度提及一个可以进步的特点，展现自我反省能力。
这是一个回答参考示例
我认为我的性格可以用三个关键词来描述，一是细致严谨，二是积极主动，三是团队协作，在日常工作中，我对待工作非常细心，会建立多重检查机制，保证工作没有遗漏和误差。
我习惯提前规划工作，在项目开始之前就主动识别潜在风险并制定预案，保证任务顺利完成。
我还非常享受团队合作的过程，在面对一些特定任务，需要协调不同部门时，我也可以加强与各个部门的沟通，整合不同意见促成共识并推动项目落地。
性格没有优劣之说，每个性格都是有长处也有不足，但是性格和职业岗位是有关系的，也就是有适合和不适合的说法。我们都明白性格是怎么回事，比如：最简单的性格内向和外向....但是这远远不够，通常企业招聘都有一个测评，也叫在线人才测评，在线性格测评等，可以参考大五人格，16pf，职业价值观等。
求职应聘，在线性格测评，可参考小猫测试网的：认知能力测试、MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试、大五人格测试、艾森克人格测试、disc个性测试、卡特尔16pf人格测试。
职业性格测试（训练题库）
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认知能力测试（训练题库）
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面试官提问目的分析
一是评估性格与岗位匹配度，了解候选人的性格特质是否适合目标岗位的工作性质和要求，比如销售岗位需要比较外向的性格，数据分析岗位需要更加严谨的性格。
二是考察自我认知能力，判断候选人是否对自己有清晰客观的认知，能否准确识别自己的优势和不足。
三是测试沟通表达能力，通过候选人对这个开放式问题的回答，评估其组织语言和表达思想的能力。
MBTI职业性格测试（专业版）
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大五人格测试（专业版）
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记住避坑三个要点
一是与岗位明显冲突的特质，在应聘对应岗位时，千万不要说自己有与岗位冲突的特质，比如应聘会计说自己不太注重细节，这是非常严重的失误。
二是过于负面的描述，在描述个人性格时，避免使用固执、急躁一类的负面词汇，可以改为坚持己见、行动迅速等中性表达。
三是自相矛盾的描述，比如如果同时声称我很有耐心和我喜欢快节奏工作，就很容易引发质疑。
职业价值观测试
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HR人才测评系统
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回答框架，语言组织
一是选择与岗位相关的特质，结合自己的实际情况，挑选3~4个与应聘职位高度相关的性格特征，不要覆盖面太广，抓不住重点。
二是举例增强说服力，可以针对自己的每个性格特点，提供简短的工作和生活实例来佐证，增强个人说服力。
三是保持客观平衡，在突出个人优势的同时，也可以适度提及一个可以进步的特点，展现自我反省能力。
这是一个回答参考示例
我认为我的性格可以用三个关键词来描述，一是细致严谨，二是积极主动，三是团队协作，在日常工作中，我对待工作非常细心，会建立多重检查机制，保证工作没有遗漏和误差。
我习惯提前规划工作，在项目开始之前就主动识别潜在风险并制定预案，保证任务顺利完成。
我还非常享受团队合作的过程，在面对一些特定任务，需要协调不同部门时，我也可以加强与各个部门的沟通，整合不同意见促成共识并推动项目落地。
