在【球队 Dynamics】页面查看球员隐藏属性，优先选择以下类型的球员设为队长/副队长：
◦ 意志力≥16（关键属性）
◦ 职业素养≥14（如老将或青训球员）
◦ 影响力≥15（可在球员报告中的“社交圈”模块确认）

在《FM2024》中，如果球员没有领袖特质，这可能会影响球队的凝聚力和战斗力。以下是一些建议来应对这种情况：
1. 培养现有球员：审查你的球队，寻找那些具有潜在领袖素质的球员。通过训练和比赛经验，提高他们的影响力、决心和团队合作能力，使他们逐渐成长为团队领袖。
2. 转会市场寻找：在转会市场上寻找具有领袖特质的球员。这些球员通常在游戏中会有较高的影响力和决心属性，他们的存在可以提升整个球队的士气。
3. 任命队长：选择一个具有良好领导能力的球员作为队长。即使该球员不是天生领袖，通过队长的职责，他可以逐渐发展出领导团队的能力。
4. 团队建设活动：通过组织团队建设活动来提高球队的整体凝聚力和团队精神。这可以帮助弥补个别球员缺乏领袖特质的情况。
5. 教练指导：利用教练团队来提供额外的指导和激励。合适的教练可以在比赛中和训练中对球员进行领导力的培养。
6. 关注球员属性：在球员培养和转会时，注意查看他们的隐藏属性和性格特点。选择那些具有领导潜力，如高影响力、高决心的球员。
7. 激励和奖励：通过设置合理的目标和奖励机制，激励球员展现出更多的领导行为。这可以鼓励球员在比赛中承担更多责任，逐渐发展成为领袖。
通过上述策略，即使球队中没有天生的领袖球员，你也可以通过培养和外部引进等方式，建立一个具有强大领导力的团队。

如果球员没有领袖特质，这可能会影响球队的凝聚力和战斗力。

如果球员没有领袖特质，这可能会影响球队的凝聚力和战斗力。

fm2024 里，没领袖就培养有领导力球员。

可找高威望、领导力的球员当领袖，或引进有领袖气质的新球员