（医疗卫生类岗位）
一、笔试科目与分值
《职业能力倾向测验（E类）》
分值与时间：满分150分，考试时间90分钟，均为客观题（单项选择题）；
模块构成：
常识判断：涵盖医学常识（如病理学、解剖学基础）、公共卫生政策（如流行病学防控）及社会、法律等通用知识；
言语理解与表达：包括医学文本片段阅读、逻辑填空、语句排序等，侧重专业文献分析能力；
数量分析：涉及医学数据速算（如药物剂量计算）和统计图表解读（如发病率趋势分析）；
判断推理：含图形推理（如解剖结构图规律）、类比推理（如疾病与症状关联）、逻辑判断（削弱/加强论证）；
策略选择：基于医患沟通、医疗伦理冲突等场景，测试应急处理与决策能力（如患者隐私保护）。
《综合应用能力（E类）》
分值与时间：满分150分，考试时间120分钟，含客观题与主观题；
内容结构：
医学基础知识（占60%）：考核细胞生物学、生理学、内科学、外科学等基础与临床医学知识；
专业知识应用（占40%）：根据报考岗位类别选答试题，分中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六类，含病例分析、技术方案设计等实操题型。
二、科目重点与专业分类
《职业能力倾向测验（E类）》高频考点：
策略选择：需熟悉医疗纠纷处理流程（如患者投诉应对）、医学伦理决策（如手术知情同意）等场景；
判断推理：强化医学图形规律识别（如检验指标曲线分析）和逻辑命题推理（如疾病因果关系论证）。
《综合应用能力（E类）》专业细分：
中医临床岗：侧重中医辨证施治、方剂配伍等案例分析；
护理岗：考核护理操作规范（如急救流程）、护患沟通技巧等；
公共卫生管理岗：涉及流行病学调查、卫生政策实施方案设计等。
三、备考建议与资源
复习策略：
职测：优先突破策略选择（10-15题）和判断推理（20-25题），模拟医疗场景决策训练；
综应：按岗位类别专项练习，如护理岗重点研究2024年联考真题中的护理操作题。
资料推荐：
教材：参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》中E类细则，细化医学基础考点；
题库：使用《职测E类真题精讲》《综应E类案例分析专项训练》强化医学数据分析和病例处理能力。
动态关注：
追踪“重庆卫健委”官网及《中国卫生人才》杂志，梳理近1年医疗政策热点（如DRG付费改革、智慧医疗发展）。
提示：E类考试因细分岗位（如护理、临床）专业性极强，需结合报考方向针对性强化医学基础与实操能力，建议通过真题模拟熟悉题型节奏。
一、笔试科目与分值
《职业能力倾向测验（E类）》
分值与时间：满分150分，考试时间90分钟，均为客观题（单项选择题）；
模块构成：
常识判断：涵盖医学常识（如病理学、解剖学基础）、公共卫生政策（如流行病学防控）及社会、法律等通用知识；
言语理解与表达：包括医学文本片段阅读、逻辑填空、语句排序等，侧重专业文献分析能力；
数量分析：涉及医学数据速算（如药物剂量计算）和统计图表解读（如发病率趋势分析）；
判断推理：含图形推理（如解剖结构图规律）、类比推理（如疾病与症状关联）、逻辑判断（削弱/加强论证）；
策略选择：基于医患沟通、医疗伦理冲突等场景，测试应急处理与决策能力（如患者隐私保护）。
《综合应用能力（E类）》
分值与时间：满分150分，考试时间120分钟，含客观题与主观题；
内容结构：
医学基础知识（占60%）：考核细胞生物学、生理学、内科学、外科学等基础与临床医学知识；
专业知识应用（占40%）：根据报考岗位类别选答试题，分中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六类，含病例分析、技术方案设计等实操题型。
二、科目重点与专业分类
《职业能力倾向测验（E类）》高频考点：
策略选择：需熟悉医疗纠纷处理流程（如患者投诉应对）、医学伦理决策（如手术知情同意）等场景；
判断推理：强化医学图形规律识别（如检验指标曲线分析）和逻辑命题推理（如疾病因果关系论证）。
《综合应用能力（E类）》专业细分：
中医临床岗：侧重中医辨证施治、方剂配伍等案例分析；
护理岗：考核护理操作规范（如急救流程）、护患沟通技巧等；
公共卫生管理岗：涉及流行病学调查、卫生政策实施方案设计等。
三、备考建议与资源
复习策略：
职测：优先突破策略选择（10-15题）和判断推理（20-25题），模拟医疗场景决策训练；
综应：按岗位类别专项练习，如护理岗重点研究2024年联考真题中的护理操作题。
资料推荐：
教材：参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》中E类细则，细化医学基础考点；
题库：使用《职测E类真题精讲》《综应E类案例分析专项训练》强化医学数据分析和病例处理能力。
动态关注：
追踪“重庆卫健委”官网及《中国卫生人才》杂志，梳理近1年医疗政策热点（如DRG付费改革、智慧医疗发展）。
提示：E类考试因细分岗位（如护理、临床）专业性极强，需结合报考方向针对性强化医学基础与实操能力，建议通过真题模拟熟悉题型节奏。
