要分流就赶快实行，不要在这拖了两三年都不管不顾，人你不管但是工作你倒是一次都不落下我们

后期疾控中心全员执法考试，执法工作稳定交接后，行政编参公编人员分流是肯定的，单位如果有很多30岁到45岁的行政和参公人员怎么可能实行退一减一，怎么可能拖20.30年后人员性质才统一！

目前部分吧友提出，疾控中心年度考核无法填主任科员，这就是改革到现在编制不同的矛盾，矛盾多了后期不解决怎么可能。

医疗卫生去局机关，环境卫生去市场监管，传染病留疾控，职业卫生去综合执法

真心觉得分流是最好的，像我这种参加省考，没来几年单位就并到疾控，晋升空间都没有，任谁都会不甘心吧

即使网上说的再多参公编制也只是事业编，但是无法由疾控中心统筹招聘，必须经过各级省考公务员考试，个人身份性质和单位性质的区分在这里不过多争论！

可惜一直没消息，不给说法，让大家好好工作。也不是不好好工作，可是心里一直不踏实

坐标贵州某地级市，我单位目前现状是编制划入市卫健局，人员在疾控工作，不伦不类，处处遭人嫌弃，目前年轻点的有路子点的都在想办法调出。

正在拟录用公示2025浙江省考绍兴越城疾控录了一个武汉大学的

如果转事业编不仅怎么定级是个问题，晋升职称需要写论文发课题，监督都没有数据怎么写怎么发？而且监督有各种专业定什么也是问题。如果保留身份那么晋升更是问题，差不多所有人都动不了了，那这工作真干不下去了除了分流不接受任何选择

或许过个三五年又要分开了 谁知道呢

多多发生，争取分流

我们按所学专业来分，学医的去卫健，学药的去市监和医保，其他的去别的单位

最近江苏部分市原监督人员向组织反映，职级需要依旧可以达年限晋升，因为很多都是省考入队的，现在都在等消息