一天早上，你去公司上班，来到了上班的岗位，这是公认的一个用来给工人上班的地方，
领导说：你来干活了？
你说：不要呢，现在还不是时候
领导急了：你来办公室不是来上班吗，我们劳动合同不是已经签了吗
你说：签了劳动合同≠我愿意上班，违反劳动合同是我的事，我不愿意上班你不能强迫我，强迫我就是犯罪。
领导说：没时间陪你胡闹了，这份文件先给我改一下，文件发你电脑上了
你不同意，接着又和领导争执了几个回合，最后开始烧办公室的窗帘，你事后坚称这种行为叫做“表达反抗”，在你哄闹着跑出办公室之后，领导一把把你抓了回来，正好被监控摄像头拍到。
回家的路上，受到了莫大的惊吓的你，提出了解决问题的方案：把领导的房产转给你，同时续签十年的劳动合同。
但最后领导的房产证迟迟没有送到，你还是把领导告上了刑法法庭。罪名是“强迫劳动”。领导说你根本没有劳动，怎么做到强迫劳动，你觉得自己的电脑上并未发现领导传给你的文件，不能证明你没有劳动，但是在领导电脑里发现了准备传给你的文件，说明你有在办公室劳动，铁证如山！另外领导多次对你使用暴力，将你拽回案发现场。这表示领导存在暴力胁迫行为。最后，你在和领导协商房产转移条件的时候，多次表示了承认“强迫劳动”，说明领导主观上也承认了强迫劳动。
所以法院最终判决：罪名成立！领导进了监狱，得到了罪有应得的惩罚。而你，受到了精神和肉体的多重打击后，现在已经去了别的厂