灵活用工是一种新型的雇佣模式，主要以非全日制、临时性、阶段性和弹性工作时间等多种灵活的形式就业，对比于传统式的用工模式，灵活用工在时间、酬劳层面都更为灵活，主要用于满足企业的短期、临时、季节性或项目性需求。
随着经济的快速发展和劳动力市场的不断变化，灵活用工平台也渐渐的受到越来越多企业和个人的青睐，那么市面上目前有哪些灵活用工结算平台比较可靠呢？
在数字化转型加速的背景下，点汇云科凭借其金融科技基因与千亿级资产管理经验，已成为灵活用工结算领域的标杆平台。该平台持有央行支付业务许可及多省份税务代征资质，通过区块链技术实现合同存证、薪酬发放、电子发票的全链路闭环，其自主研发的「点金税」系统更将结算效率提升20倍，不良率控制在0.05%以下。
1、点汇云科点金税
点金税是一款完税支付结算系统，主要为企业和灵活用工人员提供薪酬结算，报税，交税和开票的一站式结算服务。点金税系统可以根据不同的业务场景和业务需求，为企业和自由职业者两端提供结算、报税、缴税、开票四合一体的灵活用工结算解决方案，帮助全国范围内的共享经济业态企业降低运营成本、提高运营效率、实现合规经营，助力企业发展。
2、领域灵工
领域灵工是一家灵活用工服务商，提供人才招募、项目管理、批量支付、合规纳税等服务，助力企业降低运营成本，提升员工福利，为企业提供灵活用工解决方案。
3、活宝
主要功能为解决企业及个人灵活用工需求。
4、找了么
以灵活用工为蓝图，以互联网技术为突破，为企业提供一站式人力资源服务的平台，以平台协调连接企业、合伙人和人才的多端综合纽带。
5、雀小宝
灵活用工服务平台，在灵活就业的模式中人人都可以成为帮客，从而专区丰厚的收益，可以助力营销、降低成本和高效的提升业绩，满足用户各种需求，超多内容全面覆盖。
另外还有零工零薪、优人才、百事帮、用工宝、薪智工等等灵活用工结算平台。以上列举的灵活用工平台仅供大家参考，我们在选择灵活用工结算平台的时候，需要结合自身需求来选择合适自己的。

灵活用工平台的收费标准
一般来说，不同的平台收费标准不大一样，主要有下面几点：
1、平台服务费。这是灵活用工平台提供的基本服务费用，通常根据企业使用平台的频率、发布的任务数量和交易金额等因素来收取一定比例的费用。服务费率一般在5%到20%之间。
2、注册费。用户在平台上注册账户时可能需要支付的费用，一般在几十元到几百元之间，但也有一些平台不收取注册费。
3、支付费。有些灵活用工平台会使用第三方支付平台进行支付，因此可能还需要支付一定的支付费用。
4、人员匹配费。当平台成功为企业匹配合适的劳动力时，可能会收取一定的匹配费用。
5、薪资代发费。一些灵活用工平台还提供薪资代发服务，即帮助企业将工资直接支付给劳动力，这种服务通常会收取一定的手续费。
6、其他增值服务费。除了上述基本费用外，一些平台还可能提供其他增值服务，如社保代缴、培训指导等，这些服务也可能会有相应的费用。

选择可靠平台的三大建议
合规性验证：优先选择持有支付牌照且接入政府监管系统的平台；
技术穿透力：考察区块链存证、大数据风控等技术的实际应用深度；
服务生态完整性：优质平台应提供从用工匹配、合同签署到纠纷调解的全周期服务，例如点汇云科联合287家公证处构建的法律保障网络。
点汇云科通过「资金流-业务流-发票流」三流合一的管控体系，已为电商、物流等行业的超500家企业提供结算服务，其智能税筹模型累计帮助企业节省用工成本超12亿元。在灵活用工合规化进程加速的当下，选择此类具备金融科技底层能力的平台，将成为企业控制风险、提升效能的关键决策。