高省的奖金制度主要面向推广者，分为会员、团长、运营商、高级运营商及城市合伙人等层级，各级别需满足不同条件并享受对应收益。以下是具体制度详情：
一、核心层级与收益结构
1. 会员
- 定位：主要为自用用户，通过平台领券购物获取佣金。
- 收益：自购可获得商品100%佣金，无团队收益。
2. 团长
- 达成条件：60天内分享6个有效粉丝（确认收货）且预估佣金满100元。
- 收益比例：
- 自购佣金：100%商品佣金 + 平台补贴7.3%佣金。
- 团队佣金：两层收益（基于下级团队佣金）：
- 一级团长（直接推荐）团队收益的24%；
- 二级团长（间接推荐）团队收益的6%。
3. 运营商
- 达成条件：直属培养5个团长。
- 收益比例：
- 自购佣金：100%商品佣金 + 平台补贴8.3%佣金。
- 团队佣金：
- 一级、二级及无限级团长团队收益的20%-30%；
- 直属下级成为运营商时，可获其总收益的24%-40%（一级）或16%-24%（二级）。
4. 高级运营商
- 达成条件：直属培养5个运营商。
- 收益比例：
- 自购佣金：100%商品佣金 + 平台补贴10.7%佣金。
- 团队佣金：
- 一级、二级及无限级团长团队收益的24%-40%（一级）、24%-36%（二级及以下）；
- 团队内所有运营商总收益的18%-36%；
- 下级成为高级运营商时，可获其总收益的24%-36%。
5. 城市合伙人
- 权益：
- 签署合同，享受官方广告引流、专业培训；
- 全网CPS（粉丝锁用收益）+ 本地CPS（同城粉丝收益）双管道收益；
- 参与城市代理分红。
二、核心特点
1.层级递进：从团长到高级运营商，需通过培养直属下级达标，收益随层级提升显著增加（如运营商可拿无限代团队佣金，高级运营商收益比例更高）。
2.自购与团队结合：自购佣金叠加平台补贴，团队收益按层级和下级贡献比例分成，鼓励推广者发展和扶持团队。
3.留存与裂变：通过高比例佣金分配（如终端用户佣金高达84%）提升用户粘性，结合团队裂变机制，形成多层级分销网络。
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