避雷广西南玻，以下都是我在南玻总结的经历，希望能给到大家一些经历
1.年薪9万到十二万是包含五险一金的，到手也就三四千。
2.合同上没有具体薪资，只有工资构成。加班费超过36小时之后按当地最低标准算，这时候周末加班一小时就比平常上班多了几块钱。
3.合同上是周一到周五上班，上八小时，实际上却是上四休二，上12个小时。这就可能把你周末上班弄成调休，比如上了四天周末，然后三天算成调休，只有一天是周末加班，相当于少上了三天
4.有违规惩罚，安全奖没有见过
5.上四休二，现在应该还是两白两夜，很难适应，而且夜班是没有补贴的，吃饭时间是没有规定的，也没有午休时间，吃完就得去干活
6.厂区易进难出，车站容易打车到厂区，但很贵。厂区打车到车站，几乎没有车，而且更加贵。厂区也不包来时车费，也不会排人接。
7.宿舍，食堂，车间都在厂里，但只有工作的时候方便。
8.厂区里面没有生活超市，没有快递点。生活用品和快递都在外面。宿舍到厂区门口，走路要二三十分钟，而且全程要带安全帽，运气好可以蹭车。到达厂区门口，又要走二三十分钟到达超市或者快递点，来回一个小时多吧
9.食堂是自营的，一天三餐只花九块钱，但不好吃，有时候感觉饭菜是去饭店打包剩下来的。出去吃的话，太费时间体力。而且食堂吃饭时间是有限制，错过了就只能出去吃了。
10.宿舍楼有电梯，宿舍最多是四个人，上床下桌，有空调，热水器。宿舍看着很好，但里面装修没多久就让人住进去了，只给了一些碳吸附，所以席子很容易发霉，墙壁，天花板发黄，宿舍停水次数也多
11.宿舍里没有水喝，要么自己烧，或者去楼下一个保安室里拿
1.年薪9万到十二万是包含五险一金的，到手也就三四千。
2.合同上没有具体薪资，只有工资构成。加班费超过36小时之后按当地最低标准算，这时候周末加班一小时就比平常上班多了几块钱。
3.合同上是周一到周五上班，上八小时，实际上却是上四休二，上12个小时。这就可能把你周末上班弄成调休，比如上了四天周末，然后三天算成调休，只有一天是周末加班，相当于少上了三天
4.有违规惩罚，安全奖没有见过
5.上四休二，现在应该还是两白两夜，很难适应，而且夜班是没有补贴的，吃饭时间是没有规定的，也没有午休时间，吃完就得去干活
6.厂区易进难出，车站容易打车到厂区，但很贵。厂区打车到车站，几乎没有车，而且更加贵。厂区也不包来时车费，也不会排人接。
7.宿舍，食堂，车间都在厂里，但只有工作的时候方便。
8.厂区里面没有生活超市，没有快递点。生活用品和快递都在外面。宿舍到厂区门口，走路要二三十分钟，而且全程要带安全帽，运气好可以蹭车。到达厂区门口，又要走二三十分钟到达超市或者快递点，来回一个小时多吧
9.食堂是自营的，一天三餐只花九块钱，但不好吃，有时候感觉饭菜是去饭店打包剩下来的。出去吃的话，太费时间体力。而且食堂吃饭时间是有限制，错过了就只能出去吃了。
10.宿舍楼有电梯，宿舍最多是四个人，上床下桌，有空调，热水器。宿舍看着很好，但里面装修没多久就让人住进去了，只给了一些碳吸附，所以席子很容易发霉，墙壁，天花板发黄，宿舍停水次数也多
11.宿舍里没有水喝，要么自己烧，或者去楼下一个保安室里拿
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