给一些想在鬼吧征兵并长期或中期运行的人获取吧友信任度的方案(给看不懂的人:有人有行动力想征集一些志同道合的人对某个地方进行针对性深度攻略,比如圈地,反黑二创,对某些app长期入驻。但是都被会导致小团体化的理由否决了)。以下正文。
去中心化不是原子化,组成形式不拘泥于任何一种形式。而我们选择去中心化是因为不需要kol,不让渡自己的发声权利还能让群体中的个体保持思考独立性不轻易被带歪,又因为对方强大的对单能力,可以避免遭受过重的打击。
那怎么样既要又要呢?要组织度提升效率又要避免一些常提及的问题,尤其是小团体的弊端。
先来看看小团体的弊端,小团体有以下几个明显问题,1.私密化。外部(我们)不知道里面在干嘛,会增加不信任感。2.易共振。有节奏的时候整个吧都有人会共振,人数越少越容易共振何况一个群。3.和外部认知不同步。很容易因为长期的隔阂和思想的不同分道扬镳。4.被夺舍渗透。权限问题,路线问题。5.节奏问题归属。犯错了怎么办,护短等内部个人恩怨。6.传承中断。之前有效的具体打法和思路因为某些人员的缺失导致效率下降。
小团体问题欢迎补充。
去中心化不是原子化,组成形式不拘泥于任何一种形式。而我们选择去中心化是因为不需要kol,不让渡自己的发声权利还能让群体中的个体保持思考独立性不轻易被带歪,又因为对方强大的对单能力,可以避免遭受过重的打击。
那怎么样既要又要呢?要组织度提升效率又要避免一些常提及的问题,尤其是小团体的弊端。
先来看看小团体的弊端,小团体有以下几个明显问题,1.私密化。外部(我们)不知道里面在干嘛,会增加不信任感。2.易共振。有节奏的时候整个吧都有人会共振,人数越少越容易共振何况一个群。3.和外部认知不同步。很容易因为长期的隔阂和思想的不同分道扬镳。4.被夺舍渗透。权限问题,路线问题。5.节奏问题归属。犯错了怎么办,护短等内部个人恩怨。6.传承中断。之前有效的具体打法和思路因为某些人员的缺失导致效率下降。
小团体问题欢迎补充。