我是一个技工，入职时谈好底薪为7200元，8小时，24天，但是超出每日8小时的加班工资一直是给我7200/24/8=37.5元但是最近我了解一下发现他需要付给我1.5倍的加班工资，所以我要求付给我1.5倍加班工资能得到法律上的支持吗？如果可以的话是按我入职时谈的7200给还是合同上的底薪，或者工资条上的基本工资，合同和工资条见图片
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