在人类社会已经进入AI时代的今天,企业人力资源信息化似乎没有跟上时代的步伐。在企业信息化过程中,领导者通常关注的都是业务、财务等部门的信息化,而对于人力资源的信息化视若无睹,即便有些领导重视信息化,但重视的其实是全公司的办公协同,而对于人力资源部门本身工作的信息化重视不足。
对于人力资源部门来说,信息化的第一步是部门内部的信息化,员工电子档案、入职、调动、晋升、转正、离职、薪资等数据的数字化,这些对人力资源部门本身工作效率的提升大有裨益。但是遗憾的是,目前多数人力资源管理系统其实是针对全公司的,这要求公司全员参与和使用,这就对于人力资源部门推动信息化进程产生了极大阻力。很多HR一想到要去说服领导、说服其他部门就大伤脑筋,因此人力资源信息化的想法也就只停留在HR脑中了。所以,如果有一款只适用于人力资源部门的管理系统就成为广大HR同仁的向往。
针对这个问题,伍贰云作为人力资源信息化的后来者,提出“为HR服务”的宗旨,开发出仅供人力部门使用的伍贰云人力资源管理系统。整个系统的开发以简单化、实用化、经济化为基本原则,只提供HR部门常用的基本功能,如员工档案的电子化、入职/转正/调动离职等流程的电子化、薪资数据的电子化等等,抛去需要其他部门配合的烦杂功能,专注提高人力资源部门工作效率。为了方便HR快速上手,伍贰云系统各主要功能页面均配备了操作讲解视频,做到让HR一看就会、一看就懂,避免各种“踩坑”。
成本问题是人力资源信息化的一个重大障碍。动辄上万数十万甚至上百万的费用让HR部门望而却步,直接放弃了向公司领导申请的想法,让人力资源信息化成为中小企业止步于HR的脑中。基于简化功能以及云端服务的特点,伍贰云将人力资源信息化成本大大降低,100人以内永远免费使用,100人以上一年低至不到300元,就算公司领导不给预算,HR剩下一顿饭钱就可以使用一年。
伍贰云就是通过这样的方式,将原本对于HR而言无法做主的“大事”化解为想用就用的“小事”,真正体现了“为HR服务”的宗旨。
对于人力资源部门来说,信息化的第一步是部门内部的信息化,员工电子档案、入职、调动、晋升、转正、离职、薪资等数据的数字化,这些对人力资源部门本身工作效率的提升大有裨益。但是遗憾的是,目前多数人力资源管理系统其实是针对全公司的,这要求公司全员参与和使用,这就对于人力资源部门推动信息化进程产生了极大阻力。很多HR一想到要去说服领导、说服其他部门就大伤脑筋,因此人力资源信息化的想法也就只停留在HR脑中了。所以,如果有一款只适用于人力资源部门的管理系统就成为广大HR同仁的向往。
针对这个问题,伍贰云作为人力资源信息化的后来者,提出“为HR服务”的宗旨,开发出仅供人力部门使用的伍贰云人力资源管理系统。整个系统的开发以简单化、实用化、经济化为基本原则,只提供HR部门常用的基本功能,如员工档案的电子化、入职/转正/调动离职等流程的电子化、薪资数据的电子化等等,抛去需要其他部门配合的烦杂功能,专注提高人力资源部门工作效率。为了方便HR快速上手,伍贰云系统各主要功能页面均配备了操作讲解视频,做到让HR一看就会、一看就懂,避免各种“踩坑”。
成本问题是人力资源信息化的一个重大障碍。动辄上万数十万甚至上百万的费用让HR部门望而却步,直接放弃了向公司领导申请的想法,让人力资源信息化成为中小企业止步于HR的脑中。基于简化功能以及云端服务的特点,伍贰云将人力资源信息化成本大大降低,100人以内永远免费使用,100人以上一年低至不到300元,就算公司领导不给预算,HR剩下一顿饭钱就可以使用一年。
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