不想努力，少吹牛逼多练练游戏技术，多唱唱歌，反复录下来自己监听那里不足，然后去改进，本篇带你走进老板的内心深处，夸张点说可以让你少奋斗 20 年，实际上可以让你少奋斗 30 年首先，你们要明白一个道理，老板是如何来的，舔来的?，no no no 舔狗一无所有，那咋整？记住，核心两个字，“吸引”。想要吸引老板，首先你要明白你自己的核心竞争力在哪里，是吧，同样是人，为什么老板选别人不选你？差别就在于双方的核心竞争力，直白点说就是你有哪点可以让老板看上你，而不是看上别人。仔细想一想，自己有木有什么特殊的闪光点或者技能，OK 不用想了，我知道你木有，有的话你就不会想着找老板了，而应该是已经在老板身边。OK 话不多说我们开始来系统的学习。
做为一个才艺陪玩，用户点歌你唱歌，或者放歌是每天发生最多的互动场景之一。
有效的处理好这一互动场景无疑将对你的老板增长起到一定的作用。在用户层面，他们到你厅里来点歌，内心的诉求大概有这么几种，渴望存在感，在当下的心情对这首歌有共鸣，热门歌曲想听听你唱的怎么样。
那么站在用户需求的角度，什么样的互动流程才能够有效的互动？
在允许的情况下 。
假设场景：用户点歌《后来》
歌曲分析：歌曲大意，懂的如何爱了，却已无力回天。
心里分析：他可能在情感上有需求，希望有人理解他。
满足存在感：用户点歌，陪玩在开始演唱前，可念用户名字+歌曲名字，“这首《后来》来自XXX点的歌，送给你”
共鸣互动：在唱中段时候，可根据你们对歌曲的了解说一些互动，“初闻不识曲中意，再听已是曲中人。这首也唱给在场已是曲中人的你们（房间内的用户）”
满足存在感：在演唱完毕后，“刚才唱的是XXX点的《后来》，希望你能喜欢”
共鸣互动：可以说说你对这首歌的见解，“以前听这首歌觉得旋律好听，后来经历了一些人一些事，渐渐的听懂了里面的意思，后来,我总算学会了如何去爱。可惜你早已远去,消失在人海。后来,终于在眼泪中明白,有些人一旦错过就不再。希望你都能尽快找到你的那个TA”
请记住，他们来到厅里如果只是单纯想听歌，大可去听原唱，往往都有一定诉求，分析用户心理，在可能的情况下满足这些诉求，把你自身所具备的才艺或者优势做的更好，做好细节点滴，让他们记住你，可能他就是你的下一位金主。