首先，我声明，本人不对是否擦边的行为进行判断，也不对她的行为是否正确进行判断，只对这种话术进行理性探讨。

首先梳理这个事件的过程：
1.她在某平台评论区发“鼓励别人做擦边直播，自己直播收入比律师高”的自嘲性质言论
2.网友看了她的视频，发现有大量如图的擦边舞蹈，加上她的视频基本标题都是那类风格，因此说她擦边
3.她视频满眼泪花哭诉自己不是擦边主播，自己那句话只是玩笑，当然是不是见仁见智

事件就是如此，但是这个视频的澄清过程的话术值得所有人学习。
首先，她说自己不是擦边主播，那句话只是开玩笑。
然后，她列出了并列的谣言，就是什么她是38岁已婚女律师，生过孩子之类的等等这种“并列谣言”。好的，那么请问这些是并列谣言吗？我个人认为不是，这些确实是谣言没错，但这些话和“我是你爸爸”差不多，都属于开玩笑一眼假的那种。如果说她的那句“去擦边吧”是玩笑，那这些话更是玩笑了，当然了我相信她那句话就是玩笑。

大家有没有经历过一种情况，就是你去抨击一个人，说他A不对B错误，但是他却到领导面前负荆请罪，刻意在AB之外加上特别离谱的CD，为什么？因为这样可以淡化和摊开AB的矛盾，CD实在是太离谱了。CD一眼假的时候，那么别人就会自然而然觉得你是受冤枉的，AB也很可能假。因此反而会对明明AB错的人给予宽恕。
我不礼貌地认为这是目前的主流二极管思维。只会论对错，不看论点和论据的合理性和关联性。
那么她是律师，这个肯定是懂的，但是我认为，法庭上这种行为是不被允许的，问你啥就是啥，别东拉西扯转移话题。找别的事情给这件事打掩护。律师在自己的工作环境下不可以用的手法在互联网上被用得淋漓尽致，这点我是很佩服她的。

顺道我自己虚构一个故事，大家别对号入座。假如说我今年五一要加班（当然这不可能，我每天5点10分后下班都办公室就基本只剩一两个人了），然后我不服，我就举办。并且我拿出了截图证据各种证据证明确实单位在强迫我加班。
那么单位怎么应对的呢？我个人只是发了“单位强迫我5152加班”。单位却在网上以某些其他账号的身份散步了言论，说“据这个被迫加班的男子宣称，他5月1号到5月5号都加班”，再找一个号发布说“该男子宣称他加班五天无加班费，并且无任何钱”，然后再找号再散步更离谱的我都没有说过的内容。甚至再找一个号，冒充我，甚至不用，直接ps头像和昵称就行了，以“我”的身份，说出特别逆天的言论。
那么好，接下来网友会怎么样，会开始严重怀疑我是不是在胡扯八道，他们不会在意后续的话我有没有说，他们会认为我就是在骗所有人，公司可能并没有加班的事情。
然后公司出面一澄清，澄清什么？公司说：“我们并没有让该男子加班那么多天，如果加班我们一定给加班费，此前一系列系谣言，已对造谣者进行沟通”。
好的，那么这个辟谣声明是不是真的，当然是真的，因为这就是公司自导自演的一出戏。
“并没有让该男子加班那么多天”≠5.1，5.2没让他加班
“一系列谣言”包含哪些谣言？我说的是不是谣言？他们没有说，那么自然可以不包含玩的那句话。那么这句“一系列谣言”就没有毛病，因为那是他们自己创造出的谣言。
有没有和造谣者沟通？当然沟通了呀？因为就是他们自己嘛，有没有处理，肯定处理了嘛。
该例子纯属虚构，图个乐子。

律师也是人

要擦就好好擦，又当又立

那让她把💰吐出来啊，又擦又不承认，想赚米直说

看过她一些直播，最有意思的她还是一位拳师，在直播里多次连麦，表达“彩礼是对女性的生育补偿”等等拳师言论。可是她的顾客都是男性，属实是吃人饭砸人锅了。总之是玩小红书玩的

臭 b

哇 就喜欢这种

什么玩意？关我弔事