雇主责任险和团体意外险的区别如下：
保障的主体不同：雇主责任险是为了转移企业主的责任风险，保护的是雇主企业；而团体意外险更侧重于员工福利性质的保险，保护的是雇员员工。
被保险人不同：在雇主责任险中被保险人是雇主，而在团体意外险中被保险人是单位的雇员（职工）。
保险标的不同：雇主责任险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，团体意外险的保险标的则是被保险人（雇员）的身体或生命。
保险责任期间的差异：雇主责任保险的保险责任期间一般是正常工作期间、上下班期间或与完成工作任务直接有关的期间。团体意外险一般是保障全天24小时。
赔偿依据不同：雇主责任险的赔偿责任为工作时间内的意外事故造成的人身伤害、职业病、误工费等；而团体意外仅对意外伤害进行赔偿。
费率有所不同：一般雇主责任险的费率要低一点。
赔付的方式不同：雇主责任险的赔款是直接打入企业账户，再由企业赔付给员工，转移企业用工风险；而团体意外险的赔款是打入员工账户，员工拿到以后有可能还会向企业索赔。
保障范围不同：雇主责任险的保障责任除死亡伤残金、医疗费、误工费以外，还有法律诉讼费用等，为雇主责任险特有的保障项目；而团体意外险的常见保障项目仅死亡、伤残、医药费、住院津贴。
费用支出不同：雇主责任险的费用可以税前列支；而团体意外险不可以作为税前列支，属于员工的福利费用支出。
总的来说，雇主责任险和团体意外险虽然都是为意外伤害提供保障的保险，但它们的保障对象、保险标的、保障范围、费率、赔付方式等方面存在明显的区别。在选择购买时，需要根据自身的需求和实际情况进行选择。