社保是社会保障体系的重要组成部分，国家会对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助，使其享有基本的生活保障。而社保一直都是多缴多得、长缴多得，但深圳却反其道而行，一直以来，深圳社保给大家的印象是交的少、领的多、待遇好。正因如此，许多企业都会选择在深圳缴纳社保，可以极大减少公司的运营成本，而如今深圳社保涨价，又会对企业造成哪些影响呢？今天曲线企服针对“深圳社保”这个话题，和大家详细展开聊聊。
据深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政局、国家税务总局深圳市税务局通知，将于2024年开始调整深圳市企业员工的基本养老保险缴费基数下限。2024年1月1日至2024年6月30日，全市企业职工基本养老保险月缴费基数下限上调至2022年省全口径社平工资8807元的40%。这是什么概念？以前深圳的养老保险缴费基数是2360元/月，现在变成了3523元/月，也就是说，之后每个月深圳企业员工的社保需要多缴纳将近100元，而企业则是多缴纳将近200元。
此次社保上涨对于企业员工来说还好，但对于一些利润不高的企业单位来说，每个员工多缴纳200/月，这是一笔不菲的开销。而且这还只是一个过渡期，在2024年7月1日，深圳市养老保险缴费基数下限将按照广东省职工基本养老保险缴费基数最低标准执行，即上调至2023年省全口径社平工资的60%，简单来说，就是社保将持续上涨。
深圳是一座充满活力的城市，其社保制度是最大的优势，能够吸引大量的企业涌入其中，甚至很多企业办公场所不在深圳，但还是办了深圳的公司，其目的就是为了享受深圳优惠的社保缴费制度。
例如曲线企服之前就有一位客户，在深圳注册一家公司，但办公场所还是在茂名，这样不仅可以享受到深圳市的优惠社保，还能减少租赁场地的开销。很多企业都是利用这种方法，大大降低了公司的运营成本。
而此次深圳社保的调整，增加了企业的运营成本，影响非常深远。有可能导致部分在深企业因为社保缴费负担的加重，而选择社保缴费基数下限较低的地区，以此来降低公司运营成本。而且选择到深圳创业的人群应该也会逐渐减少，比如茂名地区，更多本地人或许会选择留在当地创办公司，享受茂名市政府的创业补贴和政策支持，而不是跑到深圳去增加自己的经济负担。
综上所述，此次深圳社保的调整，对于企业员工来说问题不大，毕竟缴的多，以后的退休金也会更多，但对于企业来说，社保涨价只会增加他们的运营成本，社保缴费的负担可能会成为公司发展的重担。
据深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政局、国家税务总局深圳市税务局通知，将于2024年开始调整深圳市企业员工的基本养老保险缴费基数下限。2024年1月1日至2024年6月30日，全市企业职工基本养老保险月缴费基数下限上调至2022年省全口径社平工资8807元的40%。这是什么概念？以前深圳的养老保险缴费基数是2360元/月，现在变成了3523元/月，也就是说，之后每个月深圳企业员工的社保需要多缴纳将近100元，而企业则是多缴纳将近200元。
此次社保上涨对于企业员工来说还好，但对于一些利润不高的企业单位来说，每个员工多缴纳200/月，这是一笔不菲的开销。而且这还只是一个过渡期，在2024年7月1日，深圳市养老保险缴费基数下限将按照广东省职工基本养老保险缴费基数最低标准执行，即上调至2023年省全口径社平工资的60%，简单来说，就是社保将持续上涨。
深圳是一座充满活力的城市，其社保制度是最大的优势，能够吸引大量的企业涌入其中，甚至很多企业办公场所不在深圳，但还是办了深圳的公司，其目的就是为了享受深圳优惠的社保缴费制度。
例如曲线企服之前就有一位客户，在深圳注册一家公司，但办公场所还是在茂名，这样不仅可以享受到深圳市的优惠社保，还能减少租赁场地的开销。很多企业都是利用这种方法，大大降低了公司的运营成本。
而此次深圳社保的调整，增加了企业的运营成本，影响非常深远。有可能导致部分在深企业因为社保缴费负担的加重，而选择社保缴费基数下限较低的地区，以此来降低公司运营成本。而且选择到深圳创业的人群应该也会逐渐减少，比如茂名地区，更多本地人或许会选择留在当地创办公司，享受茂名市政府的创业补贴和政策支持，而不是跑到深圳去增加自己的经济负担。
综上所述，此次深圳社保的调整，对于企业员工来说问题不大，毕竟缴的多，以后的退休金也会更多，但对于企业来说，社保涨价只会增加他们的运营成本，社保缴费的负担可能会成为公司发展的重担。
