虽然感觉找工作特别迷茫，或者说找了很久也没有找到适合自己的工作，那干脆就不要找了好了。说明各类工作都不适合你，或者说适合你的工作，要有关系有人脉资源才可以找到那些好工作，像中国烟草那样的，基本上都是不外招的，就算外招也只是走个形式而已。既然没有合适的，那你自己创造一个不行吗？想想你自己有什么特长？不要说头发特长，我说的不是那个。
你擅长做些什么？有些人活了一辈子也不知道自己到底擅长什么，有些事情你做起来就是比别人顺手就是比别人快。这就是你擅长做的事情。很多人最难就难在他们没有发现自己到底适合做什么，应该做什么，能做好什么。看别人有什么困难，大多数人没办法解决的问题，想办法给他们解决了，这个生意不就来了吗？
说实在的，本人确实很看不惯那些大厂hr的嘴脸，要求这要求，他们hr本身的素质难道就很高吗？要说到专业的东西，估计我讲的他们根本听不懂。而他们更多的人只是在那儿装模作样而已。如果人都招满了，可能他们HR也就失去了价值。而且全部都非常合适，后面也没有人离职，这对hr来讲是非常不利的，因为他们的职业生涯可能很快就结束了。有些人在公司里啥本事没有但是上升的飞快，那背后肯定有些东西你看不到。 Hr的水平就一定很高吗我看也不一定，只是他们的套路确实很深。一般做技术搞科研的人都比较实在，都看不清他们那么深的套路。
对于大多数普通人而言，这个社会根本没有适合他们的工作，很多适合的都是自己创造的，只有自己为自己量身打造一个工作，这样才能长久。
最后再说一句，个人认为工资是奴役人最好的枷锁，只为了一日三餐，为了工资而活的人是非常可悲的。想想那些身处顶金字塔顶层的人，他们活着是为了这些吗？
你擅长做些什么？有些人活了一辈子也不知道自己到底擅长什么，有些事情你做起来就是比别人顺手就是比别人快。这就是你擅长做的事情。很多人最难就难在他们没有发现自己到底适合做什么，应该做什么，能做好什么。看别人有什么困难，大多数人没办法解决的问题，想办法给他们解决了，这个生意不就来了吗？
说实在的，本人确实很看不惯那些大厂hr的嘴脸，要求这要求，他们hr本身的素质难道就很高吗？要说到专业的东西，估计我讲的他们根本听不懂。而他们更多的人只是在那儿装模作样而已。如果人都招满了，可能他们HR也就失去了价值。而且全部都非常合适，后面也没有人离职，这对hr来讲是非常不利的，因为他们的职业生涯可能很快就结束了。有些人在公司里啥本事没有但是上升的飞快，那背后肯定有些东西你看不到。 Hr的水平就一定很高吗我看也不一定，只是他们的套路确实很深。一般做技术搞科研的人都比较实在，都看不清他们那么深的套路。
对于大多数普通人而言，这个社会根本没有适合他们的工作，很多适合的都是自己创造的，只有自己为自己量身打造一个工作，这样才能长久。
最后再说一句，个人认为工资是奴役人最好的枷锁，只为了一日三餐，为了工资而活的人是非常可悲的。想想那些身处顶金字塔顶层的人，他们活着是为了这些吗？
