社会化用工和劳务派遣是两种不同的雇佣方式。社会化用工是指企业通过与外部的专业机构或个人合作，以兼职、灵活就业的方式使用其人力资源，通常不签订固定劳动合同，工作时间和报酬等也相对灵活。这种方式的用工比较广泛，例如一些短期项目或者需要大量非核心岗位的企业会采用这种方式。而劳务派遣则是用人单位与劳动力派遣单位签订劳动力派遣协议，由劳动力派遣单位把劳动者派往其他有用人的单位的一种用工形式。通常情况下，劳动者与劳动力派遣单位签订劳动合同，而不是与实际用人单位签订合同。在国家电网这样的公司中，可能会同时存在这两种用工方式，具体的使用情况和区别可能需要参考公司的实际情况。
