组织部门化中最重要的原则是职能分工原则。就是把不同的任务安排给不同的部门或个人进行分担，不能重复且完善。这样不但能减少资源浪费，提升员工工作效率，而且能让部门之间发挥相互作用，形成一个紧密的组织协作网络，从而更有效地管理整个组织。另外，职能分工还能更好地明确各部门责任范围，提高员工工作认识，保证部门内部的权力秩序，给组织带来更多的竞争优势。