求助开展职人力资源管理工作的依据是什么

开展职业人力资源管理工作的依据是企业的战略目标和发展需求，以及员工的职业发展和个人需求。通过制定人力资源管理策略和计划，招聘、培训、激励、评估和管理员工，实现企业和员工的共同发展。同时，还需要遵守相关法律法规和道德规范，保障员工的权益和利益。