有一方能在不相和的观点上做出平时外的举措，换位思考，冷静理智客观分析，尽力而为之，不用过度内耗，每个人的经历都不一样不必一定要论的短长

人是不能真正互相理解的，但各种想法反应在客观世界，是可以丈量的。
和平相处的首要原则就是消弭矛盾之源。如果存在无法调和的矛盾之源那就润，如果逃不开，那就拿到谈判的主动权，如果拿不到主动权就引入第三方势力牵制再找好自己的位置，如果什么都做不到那就摆

我参照特质论写一些建议：
首先要知道你们之间的许多冲突都是基于性格差异的，可以通过互相理解来缓解
istj可能会厌烦你的新想法，交流的过程中应当适当的收敛想象力，多谈实效性
如果需要说服对方，尽量强调你的想法已经验证过，有经验可循，且合法合规
尽量表现出尊重传统礼节秩序，适当保持严肃
尽量赞赏对方的务实，尤其是尊重其已经获得的现实成就

这两个性格放在一起不就是一边吵架一边增进感情吗。
别把自己定义成这个人格，试着观察现实试试？

如果是ISTJ上司会比较难搞，因为上司最在意的是自己
但是家人的话，你多解释她还是愿意听的，如果不愿意...估计和mbti没关系，就算你俩一个人格她也不会听