国企即国有企业，非体制内，所以不会有统一的考试内容，招聘考什么完全取决于企业本身，自主出题，考什么都有可能。比如说行测申论，综合知识，根据所招聘的岗位考一些专业知识，范围可就太广了，根本没法复习，假设你所应聘的岗位是会计，就有可能告诉你考会计相关知识。你的专业能不能进烟草或者铁路完全取决于你应聘什么岗位？他们招什么岗位？招聘要求是什么？只有满足招聘要求，你就可以报名。

往往一个企业有数十个部门，数十个甚至上百个岗位。很有可能不同的岗位招聘要求都是不一样的，比如年龄，学历，专业，是否有应届，甚至身高，视力，是否为211 985。只要满足他给出的招聘条件，你就报名，然后他们会择优录取。提前准备这个几乎不可行，因为压根没人知道考什么。

因为国有企业是非体制内，笔试，面试最终的结果是可以操作的，如果招的人数很少，薪资福利待遇又比较高，花钱或者找关系进的人就大有人在，即便是篡改了笔试面试成绩，这个东西也不违法，而且外人也不会知道，毕竟是企业，是一个经营行为的公司，招聘用谁不用谁这种事，企业领导一句话的事。

国企都是校招啊，除了烟草电网这种的要考试，别的都不考试，最多有个简单的笔试，脑子正常都没问题的那种