我们在分析某一个具体工作岗位和职能时，最好先着眼于全局：
也就是看一看它在公司整个组织架构和业务流程中处于什么样的环节和位置，这样先看全貌再看局部，就能够相对更加准确地定义一个岗位的主要工作职责，以及在这个岗位上的人，要具备哪些能力，才能够做得更好。