有不少想考人力资源管理师证书的小伙伴经常会问，学人力资源管理师好就业吗？今天咱们就来聊聊，学人力资源管理师好就业吗。
时间回到1998年，从这一年开始，我国企业逐步意识到，人才对企业的重要性，如何吸引人才，合理使用人才，留住人才成了企业迫切要解决的课题，而这正是人力资源管理师的工作范围，于是企业也认识到人力资源管理师的重要性，不少企业先后设立人力资源管理部，招募人力资源管理师，使得人力资源管理师这个职业成了热门职业，可谓是香饽饽。
随着时代飞速发展，我国很多企业都将人事部门改为人力资源管理部门，需要的人才也不再是传统的人事，而是掌握专业人力资源管理知识，拥有执业资格证书的人力资源管理师。人力资源管理师的工作对比传统的人事，变得更加的专业化，需要负责员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等企业核心工作，直接影响企业的发展。因此，国家自2003年起，在全国范围内开展企业人力资源管理人员资格认证，人力资源管理师正式被国家列为实行就业准入制度的职业。
虽然，企业的HR并没有硬性规定一定要持证上岗，但是拥有人力资源管理师证书，还是增加了竞争的砝码，比没有证书的人更容易就业。随着企业对人力资源工作的重视，已经有不少企业将拥有人力资源管理师证书作为聘用HR的硬性标准。
企业对拥有人力资源管理师的HR人才的需求是很大的，据统计拥有人力资源管理师证书的HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海就预计缺4万人左右，大连也达到3万人左右，可见真的是非常紧缺，难怪专家说人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
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