随着云计算、网络安全、数据分析、移动终端等技术的最新发展，以及新技术、新经济、新组织、新人才等大环境的变化，开展数字化转型已经成为企业适应宏观环境和谋求自身发展的必然选择。

由于各行业的合规复杂性增加，云计算政策支持，云计算技术日趋成熟，疫情带动数字化转型的迫切需求等，相关驱动因素很可能进一步推动HCM SaaS+市场，例如从传统的人工密集型人手处理模式及本地部署HCM转为HCM SaaS+。CDP集团自2004年成立以来，依靠近20年行业经验，打造的创新HCM SaaS+业务模式和强大的行业适配性，使其能够建立多元和优质客户群，并带来持续性收入。CDP集团的HCM SaaS+模式包括核心HCM、薪酬和税务管理、社保管理、全球HCM、保险和弹性福利。整合了系统及服务，构建了以场景为驱动力的数字化员工体验平台，在这一模式下，其对原有的人力资源数字化转型形成了颠覆式的创新，该模式以生态化的演绎，不仅能够真正为企业的发展赋能，也更符合当前中国市场的特色和企业的内在需要。
企业在保护数据安全的观念和技术的缺失，往往造成存储数据的丢失和损坏，给企业带来不必要的麻烦甚至经济损失。在HCM SaaS+模式下，客户数据存储在服务提供商的数据中心。CDP集团是行业内第一家同时具有SOC1-3、ISO/IEC27001、国家信息安全等级保护三级认证的企业，全链路数据加密，访问权限矩阵，租户数据隔离，全方位为企业的数据和隐私提供安全保障。
HCM SaaS+模式主要通过对组织形态、企业文化、领导力的全方位变革与升级，围绕场景搭建技术与服务的集成，链接客户、供应链等上下游形成生态圈优势，将有助于全面激活个体、组织、企业，驱动企业的价值增长。以人力资源数字化建设为抓手，未来CDP集团在为城市数字化探索上还将有更多的潜力待挖掘。而当前国家亦在积极支持数字经济、人力资源事业的发展，公司所打造的HCM SaaS+平台与国家战略同行，契合社会发展的内在需要，具有显著的经济效益和社会价值。
相比之于SaaS模式，SaaS+商业模式最核心是解决企业发展的商业问题，属于一种颠覆性的创新，“+”的也正是价值。CDP集团通过自身平台机制不断加快客户的数字化、人力资源流程自动化、促进了组织变革，有效地提高了企业的效率和效益，乃至于助力企业实现最终价值。