使用人力资源管理系统对企业的好处有哪些？
1、提高效率
随着员工数量的增加，其人力资源事务呈直线上升趋势，很多企业的HR每天都被大量的事务消耗，月月发薪时，无尽的加班统计数据、核算数据等等，费时费力且错误百出！人力资源管理系统可以自动帮助企业处理绝大多数的事务性工作，大大提高人力资源工作效率，减轻HR负担。
2、优化成本
很多传统企业主要是依靠劳动力红利发展扩大的，人力成本高昂已经成为了重要问题！人力资源管理系统可以充分了解各部门用人情况，避免部门人员配置不平衡，如超标、不足、流失严重，对员工进行精细化信息管理，控制员工规模，降低人力成本。
3、提供数据支撑
人力资源管理系统具有分析企业整体人力资源数据的能力。因此企业管理者可以清楚地了解企业当前的优势和劣势，包括当前企业的组织结构、人员配置、所进行的项目情况、成本情况等，通过对人力资源数据的统计分析，可以使决策更加符合企业客观情况，帮助企业科学决策。
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