首先本人认为队长是一个团队的灵魂人物,作为队长,需要统筹全局,且大方向起带头,同时也是将来出席外务活动的官方回复代表,最为队长需要进退有度,同时是成员最信服的人, 队长肩负的责任重大,需要做双向沟通,公司队长成员,成员队长公司。公司向队长转达对队员的要求,队长要对成员进行转达,同时也需要将队友的想法反馈给公司。作为队长需要要有:很强的抗压能力,表达输出能力强,逻辑思维缜密,反应灵敏,还有对一些话题度的敏感,例如,将来出道面对媒体提问问题的敏感度。通常选择队长除了以上要求之外,是否有年龄要求问题,像韩团都是年龄较大当队长。