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（一）岗位职责：
1，通过公司渠道采集客源房源，为客户匹配合适房源；
2，对已有的房源进行实地勘测；
3，邀约客户实地看房，陪伴客户查看房屋；
4，与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩。
（二）岗位要求：
1、年龄20-45周岁之间，我们注重的不是学历而是能力。
2、强烈的事业心和责任感具备良好的的人际交往及沟通能力。
3、具备良好的的团队意识和协作精神、良好的协调和把握全局的能力。
4、阳光、踏实、务实、拼搏进取。
（三）工作时间及福利制度：
1、工作时间：8小时工作制，月休四天，根据自己时间调节。
2、试用期无责底薪 +提成+奖金+孝心基金+分红+旅游，平均薪资4000-7000，优秀员工月入过万，后期签订劳动合同，缴纳五险。
3、每位正式员工享有年节福利丰厚，生日蛋糕，年终年会、年终优秀员工及团队颁奖，公司每季度一次公费团建，各团队内部不定期团建，满两年员工享有孝心基金，年终分红。
4、享受带薪年假，每两月晋升考核，提升福利待遇提成；
5、公司对优秀员工有人才培养计划，公司将派遣优秀员工外出公费学习如：管理培训、团队打造、业务技能等等
5、根据节日特点及员工需求，发放丰厚节日福利。
6、便利的工作地点：肥城有多个门店工作地点，可以根据自己实际情况选择合适的工作地点。
（四）培训制度：
入职之后由公司老员工一对一带教及人事经理针对岗位的特点制定完善的培训体系，完善的培训系统，让员工能够尽快的融入新的工作新的环境
（五）晋升机制：
公司每年度会根据发展需求采取公开竞聘的方式选拔各岗位的优秀人员，晋升为门店经理乃至总监
晋升渠道：见习经纪人—星级经纪人—见习门店经理—门店经理—区域经理—总监

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