公司19年接了一个某州的项目，当时大肆宣传，为项目造势，因为没有人愿意主动去这个项目，公司人资给出了1.5倍当前待遇的承诺，结果，到项目至今进场两年多了，一共干了几千万产值，所有员工工资定档都是按照同一级别最低级造表，公司以没有产值为由将所有人绩效控制在0.3左右，实际到手工资离1.5倍相差甚远，公司所有领套几乎都来过这个项目，来了就说条件艰苦，干起来就好了，人均1万四五的工资怎么都是有的，至今这个大饼都还没有消化，下面分包公司是公司领套找的，协作队伍是分包公司找的，找了一群干啥啥不行，闹事第一名的队伍来，一个月那点产值发工人工资都发不上，最后居然以产值为由克扣员工待遇，真的是毫无责任心的领套，自己找的项目和分包公司，干成这样让员工担责，寒心。
