结果她老公再回家就告诉她，他出轨了和小三是真爱在一起很幸福，要离婚追求自己的幸福。
　　还说小三很温柔很关注自己，不像郭女士根本不关心自己，而且很强势，对自己各种不好。
　　郭女士这才明白，所有的指责都是借口，男人变心了出轨了，想要和小三走了，才搞了这么多事。
　　她当然不愿意离婚，一方面是有孩子离婚不是简单的事，另一方面不甘心，小三都不知道是谁就被抢了老公抢了婚姻。
　　郭女士不想离婚，但是拿出轨男人也无可奈何，找不到小三也没有攻击目标，所以来找我帮忙。
　　其实从出轨男人的言行就能分析出小三的情况，特别是郭女士老公遇到小三后其实表现得很明显。
　　从最开始出轨男人变得很活跃，想要和郭女士倾诉自己工作上的事情来看，
　　小三应该和她工作相关最可能的就是同事，小三属于能够引导别人倾诉的类型，
　　而这个时候郭女士老公应该是没想出轨的，在他被小三引起了倾诉欲望，他找郭女士倾诉而不是找小三可以证明这一点。
　　而郭女士并没有发现自己老公变化的原因，没有成为很好的倾听者，郭女士老公不再和郭女士倾诉，
　　但是被激发的倾诉欲望不可能突然消散，所以他这个阶段应该是去找小三倾诉了，两个人在沟通中感情一定会快速升温。
　　后面郭女士老公开始观察郭女士，我认为这个时候，郭女士老公是把郭女士和小三作比较，
　　证明郭女士老公这个时候已经出轨了，和小三感情还很好，他开始对比妻子和第三者，开始权衡利弊做选择了。
　　后出轨男人后面的表现，很明显他选择了小三，所以早出晚归，回家拒绝沟通，都是因为小三。
　　很少有男人一开始遇到小三就直接发展婚外情的，发展出婚外情就要和自己老婆离婚的。
　　不管是发展婚外情，还是要离婚，都是一个过程，这个过程中男人的言行都会发生一些变化，
　　原配在日常中需要去关注自己的另一半，学会根据她们的言行分析他们的心理，及早发现问题。
　　郭女士根据我的分析，去了解了出轨男人的同事，很快确定了小三，
　　小三是去年刚调职到出轨男人部门的，在原来的部门和男同事暧昧被原配闹到公司，但是和领导有亲属关系，
　　所以最后就是转到别的部门避难，小三是典型的男人会喜欢的女人类型，邻家妹妹的长相，
　　开朗的性格，说话很温柔，基本上和部门所有人都能处好关系，转到出轨男人部门没多久就开始暗戳戳地和出轨男人暧昧，最后成功发展出了婚外情，并且出轨男人还要为了她离婚。
　　最后我说一下大家关心的重点，遭遇出轨，面对想上位的小三，想离婚的出轨男人该怎么办？
　　像郭女士遭遇的这种小三，都是通过自己的温柔，从感情上攻心，从心理上慢慢侵占男人的感情。
　　郭女士并不是一个高情商，能够从感情上把出轨男人重新吸引回来的女人，所以说直接和小三斗，郭女士赢面不大。
　　所以我建议郭女士避开小三的优势，去攻击小三的弱点，小三的弱点其实很明显那就是不够专一。
　　她不止和一个男人暧昧，最后从一群男人中选择一个最优选项下手，但是并不意味她会对这个最优的选项专一。
　　而男人最恨的就是，自己的女人背叛自己，在婚外情中也没有出轨男人能够接受小三给自己戴绿帽子，
　　所以郭女士想要分离这个小三，让出轨男人彻底断了婚外情的念想，就是想办法让小三出轨，或者制造小三出轨的假象。
　　我建议她找出轨男人部分的人帮忙，找一个单身没有女朋友的，条件不错的男同事去接近小三，
　　不需要真的发展情侣关系，只要保持暧昧，让出轨男人发现几次就可以了，然后再让出轨男人结合小三的过往，出轨男人自己就会打退堂鼓。
　　男人出轨自己想和小三分，但是又得罪了原配说了要离婚，这个时候他们进退两难，原配可以给他们台阶，
　　一切等到出轨男人彻底分离小三，回归家庭后，原配再算账，事情轻重缓急要分清。
　　文末我强调一下，这个世上没有免费的温柔，温柔的背后往往都是深层的套路。
　　所有在小三套路中的男人，都会随着小三套路的加深言行出现变化，原配可以通过分析这些言行，
　　辅助分析小三的情况， 出轨男人的心理，也能从中找到分离小三的方向。

感情转移，彻底失望