给中药资源学院的学弟学妹讲讲本人实习的故事🤗

如果你家有人脉能在一个排名靠前的药企或者能做实验的医院大药房给你找个工作，那必然是最好的选择。大💊厂都会有自己的研发部门，不用担心论文数据，数据他们有一大堆随便给。
医院大药房我不是很清楚，但是我去过的三甲医院很多都有卖院内制剂，所以我猜这些医院会有自己的研发部门。如果关系够硬能力够强毕业直接入职三甲医院美滋滋。

普通学生，家里没有医💊方面的人脉，那可以广投简历，看中哪个大💊企直接投。
有的大💊企官网就会直接写实习生可以提供论文数据的，看看地理位置和工作环境，如果能接受就投喽
收到的大💊厂offer里再选个最香的，直接run喽

最后，如果一个offer都没收到，那只能选学校给的啦。那只能选个坑小的，但其实没踏进坑前，都不知道坑有多大。

除此之外，可以选择路径二，大一大二大三就找个老师跟着做实验拿数据，只要能拿到论文数据安全毕业，就不用被困于大💊厂大💊房这种限制。
这样大四实习想做什么岗都能去做，什么公司都可以上班，因为不管怎样你都能写论文出来。

师兄好可怜

之前一饭门口就有阿斯利康招实习生💊代的易拉宝，写着150一天，其实如果课不多真的可以考虑一下，毕竟阿斯利康国际大💊厂，我觉得有大💊厂的实习经历以后毕业找工作是超好的。
以后真的要去💊厂工作也最好找大💊厂，大💊厂一般不容易倒闭嘛

我之前迷茫的时候找实习工作是先搜某某地区💊企排名，中药💊企排名，选自己喜欢的💊企官网点【校园招聘】看收不收实习生和提不提供数据
大💊厂有很多分部，选自己想去的地方投简历就完事啦

楼楼现在怎样，月入怎样了

期待更新🤗

讲到大💊厂，我个人认为每个人都有自己喜欢的岗位。
以我个人这几个月实习看到的，如果不喜欢跟人交流那可以干QC，这个岗位基本只需要跟你们部门的人接触就行了。
如果喜欢跟人交流，那么研发、工艺、QA、业务、采购都是需要经常接触其他部门工作人员的。
想要涨工资，有三个途径。
一是升职，升职有两种途径，一种是管理类，就是当领导让下属给你当牛马。第二种是技术类，评职称时申请评个工程师，这是自己当牛马。
二是有的公司会有工龄工资，工龄多一年加个50块钱之类的。
三是如果这个公司效益好，就会有普通调整，给每个员工都加薪。

业务员：需要经常跟客户沟通需求，然后把客户的需求反应给别的部门例如生产部门。我个人认为业务员是需要抗压能力强的，因为有的客户会提出一些很奇怪的要求，但是人家是甲方又要忍着。客户反映完人家的要求，业务员就要跟生产部门反馈客户的要求，如果客户的要求是跟产量相悖的，比如让生产部门去返工(备注：返工不算产量，但是需要时间做，也就是减少生产部门工资)，那业务员夹在中间就会很难受。
当然这是我的看法，不一定对。

研发：工资比别的部门高，如果能进去真不错！看上去就比去别的部门当牛马好！
工艺：这个岗位本人了解得不多，工艺岗其实是在生产车间游走，如果生产现场出现问题那么工艺员就要负责解决问题，员工对于工艺有疑问也是需要给人家给出答案的。
这个岗位还需要写工艺验证方案。
QA：工作基本就是发现生产车间现场出现的问题，出现问题的时候要给出解决方案，要给QC取样。这个也是一个需要抗压的岗位，有一句话叫“质量不是检验出来的，而是生产出来的。”产品做的好与坏是由生产过程决定的。如果QC的检验结果是不合格，QA是需要跟生产部门沟通去返工或者进行销毁处理，但是生产部门肯定是不愿意返工的，仍然是因为不算产量，相当于变相减工资。
有的公司QA是需要倒班的，两班倒三班倒不定，也有只上长白班的QA。有些公司QA有午休时间，有些就要一直上班，中午吃个饭就要回去。
采购：一个需要经常出差的岗位，不过当甲方肯定是不错的啦。