慧管易教您怎样实现员工的自我管理？

员工进行自我管理，首先要向员工明确管理目标、工作期望，也就是绩效指标的目标值，第二要让员工随时明确自己的现状，第三要对员工自己无法解决的问题给予及时的帮助。这三点，都可以通过数字化管理平台来实现。具体做法是，在平台上明确每个员工的绩效指标，每个员工在平台上随时查询各项指标的数值，并且根据完成情况制定自己的工作计划，优化指标。同时，直接上级也可以看到下属的各项指标数据，随时进行绩效辅导、纠偏纠正，而不需要等待下属的滞后汇报。这样，就在风险可控的情况下实现了员工的自我管理。