管理学考研之每日一题【名词解释】权变理论

权变理论：
答：管理的权变理论是20世纪70年代在美国形成的一种管理理论。理论的核心是力图研究组织与环境的联系，并确定各种变量的关系类型和结构类型，即组织所处的环境决定着何种管理方式更适合于组织。它强调管理要根据组织所处的环境随机应变，针对不同的环境寻求相应的管理模式，管理不是（也不可能是）仅仅基于一些简单的原则，不同的和变化的情境要求管理者运用不同的方法和技术。权变管理学派是指持有权变管理思想，依据权变管理思想进行管理的学派。权变管理思想是指管理者在采取管理行动时，需要根据具体环境条件的不同而采取相应不同的管理方式。
权变管理思想包含三方面内涵：①以何来变，即说明可用以随机而变的管理方式或手段有哪些；②因何而变，即明确影响管理方案选择的权变因素；③如何匹配。权变管理主张没有最优的管理方式，只有最合适的管理方式。