人力部—人力资源（1人）
岗位职责：
1、负责公司员工招聘管理、绩效考核管理工作；
2、办理相关入职、调岗、晋升、离职等人事变动手续；
3、负责公司会议管理，落实会议制度及会议文件管理；
4、协助总经理做好与各职能部门的联系协调工作。
岗位要求：
1、男女不限；
2、具备良好的亲和力、沟通协调能力、文字与口头表达能力以及优秀的执行力和适应能力；
3、拥有企业人力资源工作经验者优先考虑。
营销部—置业顾问（10人）
岗位职责：
1、管理客户关系，完成销售任务；
2、了解和发掘客户需求及购买愿望，如实介绍产品；
3、对客户提供专业的置业咨询，并满足客户置业需求。
岗位要求：
1、男女不限，专业不限；
2、男性身高167CM以上，女性身高160CM以上；
3、形象好、气质佳，性格开朗，具有较强的沟通能力；
4、吃苦耐劳，能承受较大的工作压力，有良好的职业操守；
5、有较强的团队意识与学习能力，有较高的执行力及应变能力。
营销部—案场服务（2人）
岗位职责：
1、负责售楼处客户的接待、引领；
2、负责清理客户洽谈桌的卫生，对洽谈区物品摆放并整理；
3、负责为客户提供茶水、饮品服务。
岗位要求：
1、限女性，形象好、气质佳，身高1.65米以上；
2、有酒店或售楼处客服工作经验优先。
工程部—工程经理（1人）
岗位职责：
1、参与项目前期设计和方案讨论；
2、负责项目施工计划的制订和执行；
3、负责项目施工现场的管理，处理施工现场的技术问题；
4、对名项在建工程进行严格检查、监督、严格按照施工规范和施工要求督促、指导施工，及时指出和解决施工中存在的问题。
岗位要求：
1、40岁以下，本科及以上学历，工程管理或相关专业；
2、5年以上房地产项目工程管理经验，有完整项目工程管理经历；
3、正向、积极，专业能力强，能独立主持部门工作，富有团队精神，具有较强的沟通协调能力和现场管理能力，能适应高强度的工作。
工程部—规划设计（1人）
岗位职责：
1、组织审核建筑规划方案，协助组织实施规划，协助专项规划的报批报建工作；
2、能独立完成项目可研报告的强排规划方案、用地指标研究；
3、组织项目前期设计分析，跟踪设计单位的设计进度、质量，负责各类设计图纸审核和设计成本控制；
4、配合各项设计类报批报建、项目现场施工中的设计修改及其他技术支持。
岗位要求：
1、40岁以下，本科及以上学历，建筑学、城市规划等相关专业；
2、5年以上房地产公司设计管理工作经验，具备甲方完整项目设计经验，熟悉房地产开发流程，精通规划、建筑等相关设计理论知识，相关的设计规范和国家、地方对建设项目的相关设计规定，具有扎实的专业基础理论和专业技术知识；
3、熟练掌握规划、建筑设计工作的业务知识和专业技术知识。
工程部—成本预算（1人）
岗位职责：
1、负责指导项目工程建安成本全过程监控、纠偏、分析汇报；负责审核各工程合约签署及履约情况；负责对工程类款项支付进行审核上报；
3、负责审核上报材料价格工作，工程联系单的审核及管理，工程结算及审核工作；
4、负责督促相关部门落实材料采购、定价计划，协助招投标相关工作；
5、参与土方、防水、室外管网等特殊隐蔽工程验收工作。
岗位要求：
1、40岁以下，本科及以上学历（可非统招），工程造价管理、工民建等相关专业；
2、5年以上房地产成本或工程管理经验，熟悉房地产项目开发过程、成本管理内容，熟悉工程预决算；
3、正向、积极，具有较强的分析能力和沟通协调能力，有较强的团队精神；
4、执行力强，有较强的原则性。
财务部—会计（1人）
岗位要求：
1、限女性，已婚已育；
2、中级职称，熟悉全面的账务处理、编制财报、纳税申报等工作；
3、从事过房地产行业财务工作者优先考虑。
物业部—礼宾（5人）
岗位职责：
1、负责售楼处员工、来访客户的财产及人身安全，确保辖区内的正常工作秩序；
2、日常立岗、巡岗工作；
3、到访人员车辆规范停放。
岗位要求：
1、18~45周岁，身高170CM以上，形象好气质佳；
2、服务意识强，退伍军人优先考虑。
联系我们
联系电话：陈经理13782112800 艾经理15237756377
面试地址：南阳市桐柏县三源大道县政府东侧梅园天悦营销中心
邮箱：393714301@qq.com
岗位职责：
1、负责公司员工招聘管理、绩效考核管理工作；
2、办理相关入职、调岗、晋升、离职等人事变动手续；
3、负责公司会议管理，落实会议制度及会议文件管理；
4、协助总经理做好与各职能部门的联系协调工作。
岗位要求：
1、男女不限；
2、具备良好的亲和力、沟通协调能力、文字与口头表达能力以及优秀的执行力和适应能力；
3、拥有企业人力资源工作经验者优先考虑。
营销部—置业顾问（10人）
岗位职责：
1、管理客户关系，完成销售任务；
2、了解和发掘客户需求及购买愿望，如实介绍产品；
3、对客户提供专业的置业咨询，并满足客户置业需求。
岗位要求：
1、男女不限，专业不限；
2、男性身高167CM以上，女性身高160CM以上；
3、形象好、气质佳，性格开朗，具有较强的沟通能力；
4、吃苦耐劳，能承受较大的工作压力，有良好的职业操守；
5、有较强的团队意识与学习能力，有较高的执行力及应变能力。
营销部—案场服务（2人）
岗位职责：
1、负责售楼处客户的接待、引领；
2、负责清理客户洽谈桌的卫生，对洽谈区物品摆放并整理；
3、负责为客户提供茶水、饮品服务。
岗位要求：
1、限女性，形象好、气质佳，身高1.65米以上；
2、有酒店或售楼处客服工作经验优先。
工程部—工程经理（1人）
岗位职责：
1、参与项目前期设计和方案讨论；
2、负责项目施工计划的制订和执行；
3、负责项目施工现场的管理，处理施工现场的技术问题；
4、对名项在建工程进行严格检查、监督、严格按照施工规范和施工要求督促、指导施工，及时指出和解决施工中存在的问题。
岗位要求：
1、40岁以下，本科及以上学历，工程管理或相关专业；
2、5年以上房地产项目工程管理经验，有完整项目工程管理经历；
3、正向、积极，专业能力强，能独立主持部门工作，富有团队精神，具有较强的沟通协调能力和现场管理能力，能适应高强度的工作。
工程部—规划设计（1人）
岗位职责：
1、组织审核建筑规划方案，协助组织实施规划，协助专项规划的报批报建工作；
2、能独立完成项目可研报告的强排规划方案、用地指标研究；
3、组织项目前期设计分析，跟踪设计单位的设计进度、质量，负责各类设计图纸审核和设计成本控制；
4、配合各项设计类报批报建、项目现场施工中的设计修改及其他技术支持。
岗位要求：
1、40岁以下，本科及以上学历，建筑学、城市规划等相关专业；
2、5年以上房地产公司设计管理工作经验，具备甲方完整项目设计经验，熟悉房地产开发流程，精通规划、建筑等相关设计理论知识，相关的设计规范和国家、地方对建设项目的相关设计规定，具有扎实的专业基础理论和专业技术知识；
3、熟练掌握规划、建筑设计工作的业务知识和专业技术知识。
工程部—成本预算（1人）
岗位职责：
1、负责指导项目工程建安成本全过程监控、纠偏、分析汇报；负责审核各工程合约签署及履约情况；负责对工程类款项支付进行审核上报；
3、负责审核上报材料价格工作，工程联系单的审核及管理，工程结算及审核工作；
4、负责督促相关部门落实材料采购、定价计划，协助招投标相关工作；
5、参与土方、防水、室外管网等特殊隐蔽工程验收工作。
岗位要求：
1、40岁以下，本科及以上学历（可非统招），工程造价管理、工民建等相关专业；
2、5年以上房地产成本或工程管理经验，熟悉房地产项目开发过程、成本管理内容，熟悉工程预决算；
3、正向、积极，具有较强的分析能力和沟通协调能力，有较强的团队精神；
4、执行力强，有较强的原则性。
财务部—会计（1人）
岗位要求：
1、限女性，已婚已育；
2、中级职称，熟悉全面的账务处理、编制财报、纳税申报等工作；
3、从事过房地产行业财务工作者优先考虑。
物业部—礼宾（5人）
岗位职责：
1、负责售楼处员工、来访客户的财产及人身安全，确保辖区内的正常工作秩序；
2、日常立岗、巡岗工作；
3、到访人员车辆规范停放。
岗位要求：
1、18~45周岁，身高170CM以上，形象好气质佳；
2、服务意识强，退伍军人优先考虑。
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