开个贴，询问一下二公司劳务派遣和一公司是否有区别

在八局二公司，劳务派遣相比正式员工：
1.工资延迟一个月发放（也就是压一个月工资）
2.住房公积金基数低（亲身经历工作3年后，A类员工缴存基数接近一万，B类员工雷打不动的3510）比例也低（A类12%。B类7%）这样的话公积金一个月差2000，而且公积金打过济南12345是可以提取的，相当于变相存钱了！
3.B类员工无企业年金（一年1万左右，退休后可提取，也是一笔不菲的费用）
劳动者理应拥有知情权，但招聘时人力说的A、B类没有区别可真是讽刺
请问在一公司也是这样的情况吗