中建旗下的甲方了解如何，地产投资类的公司

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，之前我们介绍过一些国外公司的待遇，最近又有一位优秀的学长想跟大家分享一下他所在的公司，中国港湾。
首先说一下国外市场中除了中土集团，中国路桥和中国港湾，都非常好，基本都代表中国最高的水平，学长属于毕业就一直在国外了，刚去的时候学长的目前所在的公司待遇相当于国内2倍还多，（具体分公司不方便透露），但可以保证待遇比中土还好。
学长介绍一般这家公司研究生机会会多一些，本科也有机会，但是得有突出的地方，才有机会去这家公司，而且在国外研究生职业发展比本科生好一些，待遇的话是有级别的，同一个级别待遇基本都一样。（不过现在应该机会会多一些，标准卡的不是那么严格，国外疫情原因，现在国外不好招人了）。此处分享一个求职小技巧：如果这家公司没有在你所在的学校招聘的话，可以带着简历去别的学校蹭校招投简历，不要害怕。
如果成功进入到这家公司了的话就一视同仁了，不管你是什么学校的了，所以说大家起点都一样，看个人努力了，不同分公司待遇不一定相同，条件差的地方工资相对高点，条件好的地方就低一些，一年也差不了太多。
这里重点再说下，通过内部学长介绍，国外的标准跟国内的不太一样，就比如有些地方英标多一点，有些地方美标多一点，不同的标准肯定了解到的信息也跟国内有所偏差。
除了标准以外，人员分工也有所不同，港湾的项目经理和总工跟国内的也不太一样，不同于国内施工局，模式也不一样，他们属于是海外的总承包，一个项目上我们的人一般都很少，正常国内一个几十人做管理的项目，我们只放不到10个人，其他的都是施工局在做具体管理。大部分人都是做市场和商务为主。所以不存在什么三总五项的。
当然了想去国外工作的小伙伴必然会面临这样一个问题，在海外经验丰富的话，未来回到国内这些经验晋升会快一些吗？就这个问题学长本人也回答了：
首先晋升不会更快，中港的模式和施工局不同，施工局可以说自由在国内国外切换，但中港的模式只是针对境外的项目，搬回国内是行不通的，如果回到国内的话也要重新开始了，重新学习国内的规范和管理技巧，所以未来发展这一方面就仁者见仁智者见智了。
对于是否想一直在国外发展，学长的回答是应该不会，该回国还得回国，不过留在公司的话，未来还是要再出去。具体规划就看以后再说吧。如果有出国打算的话，强烈建议争取一下这家公司，待遇和发展绝对不会让你失望！
以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！

宝冶么

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，今天学长继续给大家分享一些中建公司的一些信息，也是大家最关注的三局，没错，三局总承包有续更了！
三局总承包可以说算是工程局的龙头了，内部的学长也是向大家透露了一些信息，三局总包旗下华南，科教，基础，中原，华北等公司中，内部学长认为中原和科教比较好一些。
学长本人所在的公司是华南分公司，学长本人也是双非院校，而且也是通过自己的努力成功签约了总包自有，所以说是相当优秀了，大家也不要觉得都是双一流才能去，都是有机会的。
先说下内部员工对公司的看法吧，华南公司目前的话发展前景不一定，公司很年轻有很多的机遇和机会，但是也因为年轻可能有很多不成熟和规范的体系导致很多的问题。
三局总包中的提拔人才模式是北极星，如果你是c9的话是自动入选，其他的需要符合一定条件才能入选，研究生对比本科生可以提前半年转正，而且研究生也有可能入选北极星。北极星入选比例大概在15％左右。
这位学长所在的公司每个月收入见习期去年每个月收入6000今年的上半年每个月收入6500，没转正的话季度奖是项目季度奖乘以0.2的系数，每个月季度奖有几千块，第一年一共到手9万左右。
现在薪酬改革了，住房公积金转正后从单边500变成1000。项目季度奖调整以后以成本和节点考核为主，导致降薪。（比如工资条中这个月转正的深圳本月发了1W，华南的发了8700。具内部员工说不知道怎么补了1300）
在这里说一下如果你是北上广深城市的话基本工资会乘以1.2所以说会比其他城市工资高一些，由于季度奖改革了，所以转正以后非北上广深一年收入大概在13-18万之间，不过很少有18万的，转正以后北上广深每个月大概到手9千左右，转正最高在20万左右。
在这里再说一下北极星计划，学长劝大家一定要好好学习，努力工作，打个比方，有一位双非本科的学长，成功入职半年入选北极星计划，可谓是相当优秀，北极星有学习津贴1万元，转正后季度奖系数乘以1.0，去年一年季度奖没改革之前学长一年就拿了21万。真金白银，大家一定要好好努力。

以前不懂，看帖总是不回。一直没升级和增加经验，现在我明白了，反正回帖15字就可以升级，还可以有经验。升级又需要经验，于是我把这话复制下来，遇帖就回，有点意思！

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内部学长介绍，一建中101 103 105这几个公司比较不错，项目接的都比较好，内部学长所在的项目第一年见习期年底发了8000，春节费2500元，据学长透露第二年除了奖金外，转正了会有绩效。高温补贴在7 8 9 10这四个月每个月300。
远征补贴本地外环200，上海远一点的郊区600，苏州1000，浙江1800，主要是按距离算。只要你是上海自有员工就有远征补贴，（合同签上海本部的）不过区域公司可能会没有。
首先这个是一建的基本工资表，大家可以简单的了解一下，除此以外每个月会有固定的月度奖金，见习期是500转正1000。还有就是1 4 7 10这几个月会有个季度奖，度奖看项目季度产值。见习期会打个5折，转正变为0.7，听学长说是项目经理的0.5或0.7。
考证补贴如下，工资每个月12日发，车贴饭贴都是200，后面转正会再有通勤补贴200，听内部学长透露他所在的项目不住板房，板房都是劳务住，正式员工都是在项目部旁边租的公寓，但是根据项目不同包饭这个还不一定。具体看项目。
工作强度方面，工程公司一般情况比专业公司要忙一些，就是土建比安装装饰忙一些，休息的话是轮流值班，看项目人手，人多的项目有几率双休，但保证单休，工作时间早八晚五，春节假期大概在1个月。其他的公积金问题就可以参考我的上一篇文章了。
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大家七夕快乐

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哈喽大家好，我是你们朝思暮想的土木好学长，今天学长给大家带来的是中建科工，这家公司在网上的风评褒贬不一。不过学长看来还是比较不错的一家公司。
本着求证想法，学长也有幸找到了一位在内部工作的学长，了解的只是针对他所在的那片公司待遇方面以及抵押金的一些信息，今天学长就给大家介绍一下。
首先中建科工集团有限公司（原中建钢构）是中国最大的钢结构产业集团、国家高新技术企业、深圳市总部经济企业、公司聚焦以钢结构为主体结构的工程业务。公司的钢结构方面很优秀，不过现在的话也在聚焦转型升级，房建啦，基础设施啦，都有涉及。
公司经营区域覆盖全国，下设华中、西部、北方、华东、华南五大区域公司、二十六家省级公司及五大现代化钢结构制造基地，根据内部学长介绍，比较优秀的公司是深圳以及苏州公司。
薪资待遇方面，每年薪酬都会有变动，听说入职的新员工每年都在改革，越来越多，通过学长介绍遇到好的项目，第一年见习期8-10万基本没什么问题。不过工作强度有点大。
这边的话通过群友的分享，学长也找到了几份工资介绍，其中文字13级，图片12级这个是属于工作一两年社招去科工定的2个级别。（说是这么说）
图片
【模式一】
月发*12+保底产值奖7200=133200
福利津贴150*12（通讯补助）+150*12（餐补）+300*5（降温）+3000（过节费）+150*12（电脑补贴）=9900元
项目上一个月加班满4天 加班费有809 年9708
税前保底年收入为15.3万
公司缴纳公积金7800*0.12*12=11230 深圳公积金可以每月网上无条件提取 这个未算入年收入
其他奖金：（1）产值奖：根据项目每季度确权产值，按岗位价值系数进行分配，按季度发放。(若无产值则保底最低标准600/月，入职后项目部根据实际岗位情况确定保底标准；
大部分项目周期短，产值释放快，是个人收入的重要组成部分，正常履约是保底标准的3-4倍)
（2）竣工兑现奖、最终审计兑现奖：根据项目责任目标完成情况，按岗位价值系数进行分配；
（3）专项奖：按个人实际贡献分享专项奖包括创效奖、结算奖、资金类奖。具体奖金细则按照公司相关制度执行，岗位价值系数，入职后根据实际岗位安排由项目部确定。
此外的话大家在网上应该会看到科工有个风险抵押金的操作，不过通过内部学长介绍这个属于风险抵押金，只有项目班子才会交，不干班子可以申请退回，而且是带利息的，这一点大家可以放心。
以上就是今天的全部内容了，目前的话这家公司了解的比较少一些，后续如果有新更新的消息，学长也会及时更新。
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哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，今天介绍的是大家一直呼声比较高的一家公司，也是大多数学弟想去的一家公司，八局东北公司。
中建八局东北公司总部设在美丽的海滨城市大连，经营区域遍及东北、华北、华东、华中等地区，根据地区的不同，补贴待遇也有所区别，如果在大连就没有补贴，如果在沈阳大概在500，赤峰周围大概在2400，华东地区那就更高了，得有4000多的补贴。
八局东北各个分公司都有自己的优势，如果你想追求学的多一些那么可以去北京，郑州，上海之类的地方，这些地方驻外补贴很高，工资也就相对多一些，但是对比东北来看肯定会累一些。毕竟东北这边投资成本高，项目比较少，而且因为天气因素冬天是有冬休的。
内部学长介绍他所在的某分公司一般东北的冬休大概集中再11月15日到3月15日，而且冬休时期工资照发除了过年那一个月发基本工资外，其他的冬休时间跟正常上班发放的都一样。
而且冬休期间只要人到了就行，比较有自由，可以学一些自己的东西。不过具体冬休时间还要看项目和地区差异。
除了基本工资以及补贴外，还有一个奖金是履约奖。主要看项目的完成情况进行奖金发放，但是其他的比如年终奖季度奖之类的学长本人是都没经历过。
那就可以做个简单的计算，假如你在沈阳，每个月4000多，没有奖金的情况下那就是4000*12左右，如果你在赤峰那就是每个月算上2400的补贴每个月到手大概6000多那就是7万多第一年。
有想去海外的话，公司也十分支持，到海外只要英语四级，满一年工作经历就可以申请，三倍工资，目前主要市场在埃及了
在项目工作的话一般来说都是公司给你找公寓，环境都不错，除非是机场项目那周围没有公寓那就只能住板房了，其他情况下只要有条件都会找公寓，这一点比较人性化。
如果你是东三省的学生的话，不想出省工作不妨考虑考虑这家公司，冬休东北比较长，而且一般来说的话吉林 黑龙江辽宁分公司一般都可以在省内工作，当然也有可能有项目在赤峰也会去那边，不过非常少。但是东北这边的话待遇就比较低了，具体怎么考虑就看大家的想法了。
以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！

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