我这单位最年轻的77年的，平时没啥交流的

有吗？我们卫健系统除了班子成员，基本90后占大多数

这不爽翻了?最近干部年轻化，政策倾斜90后，就你一个话，你自己不拉胯，剩下的还用想

这让我想起了前苏联，政府机关年龄断层超过20岁，老家伙看不上年轻人，年轻人恨不得要了老家伙的命，好家伙振臂一呼干翻了苏联这个在年轻人看来该死的体制

一样，刚来的时候单位除了我，其他都是40+，全是70后，特别爱像长辈一样关心别人感情问题、家庭情况

我们单位见面基本都是50左右，40岁的算是年轻人，30岁的很稀少。20岁的没有！

时代问题，现在体制内都是70后往前，再招进来就是90后了，80后基本没有。然后90后招得差不多了，下一批再补人就是招2010后了

我们局，我是唯一90后，唯二80后

不知道。但是我以前在某央企。我们办公室+隔壁办公室是60.70.80都有，只有我一个90后，然后我干了四五年才招第二个90后。工作稳定啊，没人退休没人离职，岗位不缺人轻易不会招人结果年龄断层我觉得正常吧。
我那家公司80后多是因为刚好在10年的时候产能需求扩建新厂招了很多人。老厂就是会有断层现象。

我们单位确实80后比较少，要么是70后要么是90后比较多

肯定的啊，因为70后都是可以靠关系进的，80后基本就只能公开考试才行。

80后出来的那几年，是经济飞速的那几年

80后是最倒霉的一代。
70后的，都是走关系进去的。
80后刚上班时候民营企业正火，都瞧不上公务员那点工资。
这两年开始内卷了，80都快超龄了，89年都32了，还考啥。