我以前工作从来没有把态度作为一个考虑的重要因素，直到一个工作能力很强的同事提到，他每次做事前都会评估事情的重要程度，然后自己会有一个基本态度，态度重视，做事就认真，结果就好，否则结果就差强人意，长此以往，两个人的发展就有天壤之别。先为事情定性，然后才有态度，态度正能力才强，执行力才强