美容师的年龄小到十多岁，大到五十多岁，如果你说它是青春行业，那么就不应该有这种现象，造成这种现象通常有这些因素：
1、就业门槛不高，所以从业人员年龄偏小
很多美容师从业者都是十多岁的，不管是做学徒还是去学校学，年龄小，对美容行业比较感兴趣，加上技术训练没有过多的理论，学起来时间比较快，比起很多需要花费几年学的技术来说美容师是时效比较快的。一般美容院的初级美容师年龄大多在二十来岁，这部分人积极、有热情，身体素质也好，所以很多美容院喜欢招收这样的美容师。
2、看中技术和销售能力，做的时间越久越有优势
美容师想要做出业绩，还是要看技术和销售，新进的美容师这两个方面都有待提升，所以不如老美容师业绩做得好，如果是有能力的美容师，根本不会拘泥于年龄，越是有资历的越是有优势，比方人脉、对业务的熟知程度都有提升，所以有的美容师最后成了店长，或者大区领导。3、一般都比较稳定，所以人待得住
现在的很多美容机构给员工购买社保，提成也比较稳定，所以人待得住，即便是跳槽，也有很多选择的机遇，想做技术的可以一直做技术，想转做销售的，也可以直接转，并不像有的行业转岗很难。
4、正规化的美容机构福利待遇比较丰厚，美容师流失小
为了尽量留住优秀的美容师，其实很多正规的美容机构有非常完善的机制的，并不像外界传闻的那样，这类机构的美容师流失率不高，比较稳定。
通过这些情况我们也不难看出，美容师并不是一个青春职业，同样的，对于美业的任何一个项目都是这样的，不用担心做不长久，提高自己的业务能力，你可以从美容师做到管理层，今后还可以自己开店创业做老板，也不是不能实现的。
1、就业门槛不高，所以从业人员年龄偏小
很多美容师从业者都是十多岁的，不管是做学徒还是去学校学，年龄小，对美容行业比较感兴趣，加上技术训练没有过多的理论，学起来时间比较快，比起很多需要花费几年学的技术来说美容师是时效比较快的。一般美容院的初级美容师年龄大多在二十来岁，这部分人积极、有热情，身体素质也好，所以很多美容院喜欢招收这样的美容师。
2、看中技术和销售能力，做的时间越久越有优势
美容师想要做出业绩，还是要看技术和销售，新进的美容师这两个方面都有待提升，所以不如老美容师业绩做得好，如果是有能力的美容师，根本不会拘泥于年龄，越是有资历的越是有优势，比方人脉、对业务的熟知程度都有提升，所以有的美容师最后成了店长，或者大区领导。3、一般都比较稳定，所以人待得住
现在的很多美容机构给员工购买社保，提成也比较稳定，所以人待得住，即便是跳槽，也有很多选择的机遇，想做技术的可以一直做技术，想转做销售的，也可以直接转，并不像有的行业转岗很难。
4、正规化的美容机构福利待遇比较丰厚，美容师流失小
为了尽量留住优秀的美容师，其实很多正规的美容机构有非常完善的机制的，并不像外界传闻的那样，这类机构的美容师流失率不高，比较稳定。
通过这些情况我们也不难看出，美容师并不是一个青春职业，同样的，对于美业的任何一个项目都是这样的，不用担心做不长久，提高自己的业务能力，你可以从美容师做到管理层，今后还可以自己开店创业做老板，也不是不能实现的。
