//可能是我工作时间不够长，我的同事们基本全是按照工作时间有着稳定技术水平差异，别说面试了，搞个任务对接一天就知道是3年还是1年，面试能看出来的几率不是更大？
//如果说离职证明、公司背调这些都能用一些手段解决，那社保年限怎么解决？硬说上一份工作不给交社保吗？
//另外还有，技术上的问题能问的就那些，准备好了确实能过，但是言语谈吐怎么解决；我第二份工作面试的就是一个两年的前端，意向工资是6000，临到最后还加了一句“不会可以学，希望给我一次机会”，这是当hr是***？