2020银行春招校园招聘逐渐进入尾声，根据考试情况来看，银行报招聘人数和报考人数都远超去年。
进入银行的途径不止校招一个，为什么越来越多人进银行要抓住校招机会呢？银行校招有哪些优势？是发展好还是工资高？
我们先看看，进银行的途径有哪些，一般就是校招和社招两大途径，哪具体有什么区别呢？

招聘方式
校招：校招是针对即将毕业的大学生进行招聘，一般而言只针对当年应届毕业生。比如即将开始的2020银行校招，招聘对象就是2020届毕业生。但也有部分银行的校园招聘，往届生可报考。
社招：社招是银行针对社会上有工作经验的人士进行的招聘。一般都是要求有相关工作经验的人员或者特定岗位的人员。

招聘规模
校招：每年银行都会组织全国性甚至全球性的校招，一家银行的招聘都在成千上万的人，例如工行招聘16900多人，中行招聘10600多人。所以对应届毕业生来说，进银行是不是更有把握了呢。
社招：相对校招，社会招聘的人数很少，因为各大银行不可能每年都举行社会招聘，只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。而且社会招聘都是各分行自行组织的小型招聘。

用工形式
校招：通过校园招聘进入银行的，基本都是有编制的正式员工，有些银行也会招聘派遣制员工，但是都会在招聘公告中说明，但绝大多数都是正式员工，还享有不错的福利待遇。
社招：社会招聘一般层级越高越为正式工，层级越低越可能是派遣员工。社会招聘转正比较困难，只有个人表现非常好，业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。