（1）就业双重保证：入学就签订就业推荐协议，保证一就业月薪不低于4000元。（从教学和管理上分解学生就业保证，就业推荐协议保证）。
（2）职业素质课：开设职业素质培养课，教授同学们简历制作方法、面试技巧、职场礼仪，协助同学们制定相应的职业规划等。
（3）学习保障
教学保证：专业课任课的老师是有多年经验的专业人士，采取两节理论课+两节上机课的教
学模式，老师会结合所学的专业知识，带领大家去做实战项目老师手把手的教，每个人的作
业都要检查，保证学会。而不是像普通专业上课来，下课走，毕业后能不能找到工作没有人
管。
课程研发：专业课课本是内部研发的，在市面上是买不到的，课程体系会随着社会发展的需
求不断更新。
（4）管理模式：配备有专门的辅导员管理团队，全程把控和督促学生学习。机房有监控和手机袋。
（5）实训机房：配备的有专门的机房，保证人手一台电脑。
（6）能力培养：注重同学们德、智、体全方面发展，每两个周举行一次主题班会，一个月举行一次班内集体活动，锻炼同学们各方面的能力。
（7）就业前景，就业保障，就业回报：高新热门行业，找工作有保障，大三就业实习就有工资，很快收回投资成本首先，我们在学校不仅能学到基础课程，还增加了职业素质课和专业技能课程。其次，学生顺利合格毕业后，我们负责推荐学生就业并且后期对学生就业状况进行跟踪，确保学生能顺利就业，且拿到高薪。再次，课程内容随时代变化随时更新，教材每年变动，确保的学的是最先进软件技术。最后，另外学校投资200万建设新的机房，是咱们专业的“专属机房”，教学模式和管理模式与其他专业不同